이제는 인사담당자도 알아야 하는 퇴직급여 계리평가! [구매 1건]

인건비의 큰 부분을 차지하는 퇴직급여의 예산 추정을 기존의 퇴직급여충당금을 기준으로 예측했다가는 종종 낭패를 보기 쉽다. 인사팀에서 예측한 연간 비용과 실제 연말에 계리사가 작성해 준 보고서에서 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 이번 호에서는 계리평가 업무를 실제

후지쯔성과주의 리포트

후지쯔는 일본 대기업 중 가장 먼저 성과주의를 도입했다. 후지쯔가 그동안 일본 기업들이 유지해왔던 종신고용제와 연공서열제를 부정하며 성과주의를 도입한 것은 일본 사회 기조를 뒤흔든 일대 사건이었다. 그러나 저자는 후지쯔의 성과주의가 참담한 실패였다고 고백하고 그

내부관리 시스템도입 제안서(중소기업형 semi-ERP)

중소기업형 semi-ERP 시스템으로서 회계, 자금, 세무, 인사, 급여, 영업, 구매, 생산, 원가등의 기능을 월 4만원에 사용할 수 있도록 설계된 내부관리 시스템 도입 제안서입니다.  

현장 자율경영 조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구를 통한 작업현장 개혁프로그램

현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의 기본 방향을 설정하는 내용으로 작성된 레포트입니다. I. 총론 II. 직급체계 III. 인사고과 IV. 급여제도 V. 작업조직  

현지채용사원 관리규정

현지채용사원관리 규정으로 적용범위, 목적, 채용절차, 교육훈련, 급여, 근무, 고용해지, 인사평가, 휴일 및 휴가, 복리후생 등으로 구성되었습니다