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씽크존 문서공유 (947)
| 경영/기획 | 관리직군 인사고과 평가표 | 19p |  |
no********* | 2016-10-11 |
| 리포트/논문 | 인사평가 전반및 성공적인 운영방안 연구(인사관리) | 6p | |
cw****** | 2014-08-03 |
| 공모자료 | 인사고과(평가) 관리전반 | 13p | |
cw****** | 2013-02-27 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가배분율및 평가점수표 [후기 5건] | 21p |  |
su******** | 2010-12-17 |
| 경영/기획 | 인사고과 평가와 성과급지급체계방안 | 14p |  |
ch******* | 2017-03-11 |
| 인사/노무 | 인사고과 성과 평가제도(연말 성과평가표 및 직원 역량 평가표) [후기 3건] | 21p | |
su******** | 2012-12-21 |
| 인사/노무 | 제조업인사고과 평가 및 연봉협상 기획안 [후기 7건] | 4p | |
su******** | 2013-01-25 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가서(팀장 팀원 교차평가) | 5p | |
ho******* | 2015-02-06 |
| 건설/공무 | 건설업체 인사고과평가표 [후기 1건] | 2p | |
su******* | 2010-01-20 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표 매뉴얼 [후기 20건] | 30p | |
ly***** | 2013-04-11 |
| 기타/일반 | 팀원용 인사고과평가서 | 6p | |
th****** | 2014-10-29 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가시트 | 1p | |
ah********* | 2016-12-22 |
| 인사/노무 | 인사고과 실적평가표(샘플) [후기 2건] | 5p | |
sk******* | 2013-12-04 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표(간단) [후기 3건] | 1p | |
da******** | 2011-04-06 |
| 인사/노무 | 인사고과 평가표(영업및 관리) [후기 1건] | 3p | |
su******** | 2010-08-10 |
| 인사/노무 | 인사고과평가표 [후기 5건] | 1p | |
na****** | 2009-10-13 |
| 인사/노무 | 인사고과 MBO평가표 [후기 5건] | 4p | |
kw***** | 2011-09-23 |
| 인사/노무 | 사원용 인사고과평가표 [후기 1건] | 2p | |
su******** | 2013-02-06 |
| 인사/노무 | 인사평가지침서 [후기 5건] | 8p |  |
su******** | 2010-08-11 |
| 리포트/논문 | 인사평가 오류의 유형(인사관리) | 2p | |
cw****** | 2014-08-11 |
씽크존 문서마켓 (396)
인사평가 피드백이 어려운 이유 - 시사이슈 [구매 1건]
‘인사업무 중 가장 어려운 업무가 무엇인가’라고 인사담당자에게 묻는다면, 많은 분이 ‘인사평가’라고 대답할 것이다. 현재 대부분 기업의 인사평가는 피평가자와 평가자 모두에게 만족스럽지 못한 모습이라고 생각된다. 최근 인사평가에 대해서 고민하던 중 다양한 실험연구를 접하
직장에서의 핵심인재는 성과를 올리는 직원이 아니라 성과를 제대로 평가받을 줄 아는 직원이다. 실력만큼 좋은 평가를 받기 위해서는 자신을 평가하는 팀장의 마음을 읽고 대응해야 한다. 이 책은 그동안 소수의 사람들만 알고 있던 인사고과의 비밀들을 속속들이 파헤쳐
제목 : 인사평가 만족도의 영향요인에 관한 연구 -공군조직을 중심으로- 저자 : 서인덕 ( In Duk Suh ) , 이상길 ( Sang Gil Lee ) 발행학회 : 한국경영사학회 발행정보 : 경영사학 60권 발행년도 : 2011 이 연구는 평가자 인적요인(평가경험,
인사평가의 목적과 인사평가의 주요원칙을 구체적으로 서술해 보시오
인사평가의 목적과 인사평가의 주요 원칙을 구체적으로 서술해 보시오와 관련된 리포트 참고자료입니다.
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