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ISO표준서 연구원 인사 [후기 1건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
ISO표준서 인사 종합평가 [후기 6건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
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ISO표준서 인사 결정서(이동, 승진) [후기 2건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
ISO표준서 인사 성적일람서 [후기 2건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
ISO표준서 직원 인사 [후기 7건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
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부서별서식 인사 고과규정 [인사부] [후기 7건] 3p 한글워드훈민 프리미엄+기업전용
부서별서식 시간제 근로자 인사[인사부] [후기 6건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
부서별서식 인사표(표지) [인사부] [후기 7건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
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부서별서식 인사표(관리직용) [인사부] [후기 5건] 1p 한글워드엑셀훈민 프리미엄+기업전용
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인사/노무 인사평가 지침서 [후기 5건] 8p 워드 su**in7129 2010-08-11
인사/노무 팀원 인사평가 시행지침 및 인사평가 [후기 11건] 9p 엑셀 su**in7129 2010-08-01
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인사/노무 국내 인사평가제도 실태 조사 및 사내 인사평가제도 개선(안) 11p PPT su**in7129 2010-07-17
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인사평가 오류는 왜 발생할까
지난 호에 이어서 인사평가에 대한 이야기를 계속하고자 한다. 많은 인사담당자들이 인사평가 업무가 어렵다고 이야기한다. 그렇다면 인사평가가 어려운 이유는 무엇일까. 필자는 오랜 기간 동안 인사평가에 관심을 가지고 인사평가를 바라보면서 인사평가의 어려움은 결국 ‘인사평가의
전문문서  |  2015.12.10  |  3 page |  1,000원  |  구매(0)  |  조회(18)
인사평가 피드백이 어려운 이유
인사업무 중 가장 어려운 업무가 무엇인가’라고 인사담당자에게 묻는다면, 많은 분이 ‘인사평가’라고 대답할 것이다. 현재 대부분 기업의 인사평가는 피평가자와 평가자 모두에게 만족스럽지 못한 모습이라고 생각된다. 최근 인사평가에 대해서 고민하던 중 다양한 실험연구를 접하
전문문서  |  2015.12.10  |  4 page |  1,000원  |  구매(0)  |  조회(21)
인사평가 오류의 해소 방안
지난 호에서는 실험연구를 통해서 인사평가 오류의 발생 원인에 대해 살펴보았고, 이번 호에서는 이러한 인사평가 오류의 해소 방안에 대해서 필자가 직접 수행했던 B사(공공기관)의 인사평가 컨설팅 사례를 중심으로 함께 고민해 보고자 한다. [필자주]  김복수노무법인예담 대표 공
전문문서  |  2015.12.10  |  4 page |  1,000원  |  구매(0)  |  조회(16)
인사평가의 법률적 정당성 확보 방안
인사평가의 법률적 정당성을 확보하기 위한 요소에 대해 평가구조와 평가절차 측면에서 살펴보았다. 인사평가는 인사권의 행사로서 본질적으로 효율성을 추구하지만 이에 더해 법률적 안정성도 확보해야 한다. [필자주]  김복수노무법인예담 대표 공인노무사인사평가의 법률적 정당성을 확보
전문문서  |  2015.12.10  |  5 page |  1,000원  |  구매(0)  |  조회(17)
다양한 인력에 대응할 일본 인사평가의 동향과 시사점
버블경제 붕괴 이후, 장기간에 걸친 경기불황을 경험한 일본 기업은 전통적 인사제도인 종신고용 및 연공형임금에서 벗어나고자 하는 노력으로 성과주의제도를 확산시켰다. 최근엔 개정 고연령자안정법의 시행에 따른 65세까지의 고용연장과 여성의 사회진출 증가, 그리고 노동력의 비
전문문서  |  2015.12.09  |  4 page |  1,000원  |  구매(0)  |  조회(8)
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[인사/노무서식] 인사평가제도2014.11.19
[인사/노무서식] 직원 인사고과 작성예문(직원 평가서)2011.07.29
[총무/서무/용도] 인사고과 양식(백화점 매장 평가표 및 평가내용)2010.07.01
[인사/노무문서] 인사노무평가표 부탁드립니다.2007.05.23
[총무/서무서식] 식당에서 쓰는 인사고과평가서를 찾고 있습니다.2006.11.15
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    [인사문서] 팀 업적 평가표 작성요령
    팀 업적 평가표 미리보기 1 순위목표의 중요도에 따라 기재합니다2 중점목표항목 세부목표달성기준 ● 중점목표항목 팀장과 팀원간에 상호 철저히 검토하여 팀내 합의된 중점목표 항목을 5개 이내로 grouping하여 기재합 ...
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