인사평가 / 효율적인 인사이동을 위한 문서 인사발령장 (조회수 411)
인사발령장은 기업의 인사이동과 관련하여 인사 관련 부서에서 근로자의 부서이동, 호봉, 직급, 전출 등의 이동에 대해 발령통보를 하는 문서이다. 인사이동은 취업규칙에 의해 지시할 수 있고, 인사이동에 대해서 개별적으로 사원의 동의를 받을 필요가 있는 것은 아니다. 일반적으로 취업규칙에 ‘업무 상 필요할 때는 인사이동을 할 수 있다.’ 라고 명시해 두면 업무상의 필요에 따라서 언제 ... 더보기
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인사고과란인사고과란 소속해 있는 조직내에서 직무와 관련하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하고 직원의 능력과 업적 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라 성격과 태도 장래성까지도 평가하는 것을 의미한다 조직내부의 인력을 대상으로 조직에의 기여도 및 기여 가능도를 객관적인 판정기준에 의해 평가한다인사고과 목적능력개발의 방향처우와 보상배치·승진의 기준인사고과 항목능력고과태도고과실적고 ...
직장생활을 하면 언제든 자신의 업무 실적에 대한 평가를 하게 됩니다 이 때 지극히 합리적인 인사고과 제도를 도입하였다고 해도 인사고과자가 부하에 대하여 개인적인 편견과 감정에 치우쳐서 고과를 한다면 인사고과제도는 본래의 목적을 달성할 수 없습니다 따라서 인사고과 제도의 근본취지를 잘 이해하고 이것이 잘 유지 실현될 수 있도록 하는 것이 중요합니다 1 고과자의 기본자세 다른 사람의 조언에 현혹되지 말고 고과자 자신이 독자적인 ...
예스폼 pow excel 서식수정 상담실 담당자입니다 문의하신 사항에 대하여 아래와 같이 답변드립니다 회원님 해당 콘텐츠는 인사고과자가 1명인것으로 판단 됩니다회원님께서 말씀하신 2명에서 4명은 어떤 말씀이신지 모르겠습니다하단의 완료 파일을 보시면 행열을 보이게 설정 하여 드렸으니 회원님께서 편집을 통해 직접 수정처리 하시는 것이 좋다고 판단 됩니다추가 문의사항은 본 게시판을 통하여 문의하여 주시면 빠른 시일 내에 성심껏 답변 ...
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