¿¬°üŰ¿öµå
¼½Ä»çÀü
/ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷°èȹ¼ (franchise business plan, ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ÞÀåöͪüñßö) (Á¶È¸¼ö 452)
ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷°èȹ¼´Â »óǰÀ» À¯ÅëÇϰųª ÆÇ¸Å ¹× ¼ºñ½º¸¦ ÇϰíÀÚ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °¡¸ÍÁ¡ üÀο¡ Âü¿©ÇÏ´Â µ¶¸³Á¡ »ç¾÷À» â¾÷Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â »ç¾÷°èȹ¼ ¾ç½ÄÀÌ´Ù. ƯÈ÷ °¡¸Íº»ºÎ(franchisor)¿Í °¡¸Í»ç¾÷ÀÚ(franchisee)°¡ Á¡Æ÷¿î¿µ¿¡ °üÇÑ °è¾àÀ» ü°áÇÏ°í º»ºÎ°¡ »óÈ£, »óÇ¥, ±âŸ ¿µ¾÷¿¡ ´ëÇÑ ¿î¿µ¹æ¹ýÀ̳ª »óǰÁ¦Á¶»óÀÌ ³ëÇϿ츦 Á¦°øÇÏ¿© »óǰÀÇ ÆÇ¸Å³ª ±âŸ ¿µ¾÷ÇàÀ§ÀÇ Çà»ç ...´õº¸±â
¾ÅÅ©Á¸ ¹®¼°øÀ¯ (307)
¾ÅÅ©Á¸ ¹®¼¸¶ÄÏ (507)
¹Ì¿ë½Ç Á÷¿ø°ú ±Ù·Î±âÁعý [±¸¸Å 2°Ç]
ÃÖ±Ù ¹Ì¿ë¾÷°èÀÇ °í±ÞÈ¿Í Àü¹®È°¡ ÁøÇàµÇ¸é¼ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁîÀÇ »ç¾÷ÀåÀÌ Á¡Â÷ ´Ã¾î³²¿¡ µû¶ó ¿©±â¿¡ ¼Ò¼ÓµÇ¾î ÀÏÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚµéÀÇ ±Ù·ÎÁ¶°Ç°ú °ü·ÃµÈ ºÐÀïÀÌ ºó¹øÇÏ°Ô ¹ß»ýÇϰí ÀÖ´Ù. ÇöÀç ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ÇüÅÂÀÇ ¹Ì¿ë¾÷°è¿¡¼ ¹ß»ýµÇ´Â ´ëÇ¥ÀûÀÎ ³ëµ¿»ç°ÇÀÌ ¹Ì¿ë»ç(Çì¾î µðÀÚÀ̳Ê)¸¦ °³Àλç¾÷ÀÚ
¿À·£ ±â°£À» ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ÇöÀå¿¡¼ Ȱ¾àÇÑ Àü¹®°¡ÀÎ ÀúÀÚ´Â ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî °¡¸ÍÁ¡ ¿î¿µ, ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ½Ã½ºÅÛ ¼³°è, °ÀÇ µî ÇöÀå¿¡¼ ½×Àº À̷аú ½ÇÀü °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷ ¼º°øÀÇ ³ëÇϿ츸À» ÀÌ Ã¥ ÇÑ ±Ç¿¡ ¸ðµÎ ´ã¾Ò´Ù. ¼¹Î±³ ÁöÀ½ Áß¾Ó°æÁ¦Æò·Ð»ç / 2016³â 1
´Ù±¹Àû ±â¾÷·Ð ±â¸»°í»ç ¹®Á¦¿Í ´ä¾È
º» ÀÚ·á´Â ´Ù±¹Àû ±â¾÷·Ð ±â¸»°í»ç ¹®Á¦¿Í ´ä¾ÈÀ» Á¤¸®ÇÑ °ÍÀ¸·Î Ç¥ÁØÈ Àü·«°ú ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍÀÇ Five Force Model ±×¸®°í ÇÁ·£Â÷ÀÌ¡°ú ¶óÀ̼¾½ÌÀ» ºñ·ÔÇÏ¿© ´Üµ¶ÅõÀÚ¿¡ ¼ÓÇÏ´Â ÀμöÇÕº´¿¡ ´ëÇÑ ÁÖ¿ä ³»¿ëµéÀ» »ó¼¼ÇÏ°Ô Á¤¸®ÇÑ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù. 10. ´Üµ¶ÅõÀÚ¿Í ÇÕÀÛÅõÀÚÀÇ °³³ä
Á¦¸ñ : 2006³â Á¦31Â÷ Ãá°è Á¤±âÇмú³í¹® ¹ßÇ¥´ëȸ : Çѱ¹ ȯ´ë »ê¾÷ÀÇ °æÀï·Â Á¦°í Àü·« ; µ¿½ÃºÐ°ú 8 : È£ÅÚ½ÄÀ½·á ¹× ¿Ü½Ä»ç¾÷ (3) ; ¿Ü½Ä»ê¾÷ »ç¾÷Çü ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî ½Ã½ºÅÛÀÇ °ü°èƯ¼º°ú Àç°è¾à Àǵµ ÀúÀÚ : ±è¿µ±Ô ( Young Kyu Kim ) , °ÀÎÈ£ (
ÇÁ·£Â÷ÀÌÁîâ¾÷ »ç¾÷°èȹ¼(Ä¿ÇÇÀü¹®Á¡) [±¸¸Å 1°Ç]
Ä¿ÇÇÀü¹®Á¡ »ç¾÷ È®»êÀ» À§ÇØ Ã¼°èÀûÀ̰í Á¶Á÷ÀûÀÎ °¡¸ÍÁ¡ °ü¸®¿Í öÀúÇÑ »çÈİü¸®¸¦ ¸ñÇ¥·Î ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷ ¹× ¾÷ü ÁßÀå±âÀûÀÎ °èȹ°ú ºñÀüÀ» Á¦½ÃÇÑ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî »ç¾÷°èȹ¼(Ä¿ÇÇÀü¹®Á¡) »ùÇÃÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
µðÀÚÀÎ ¼½Ä (75)
¼îÇθô (11)
¼½Ä ÄÜÅÙÃ÷ (1)
¿¹¹®À¸·Î ¹è¿ì´Â ¹®¼ÀÛ¼º °Á (4)
¼½Ä »ó´ã½Ç (22)
+Âü°í ÆäÀÌÁö
ºä¾î ´Ù¿î·Îµå