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/ 해고통보서 (lay-off notice, 解雇通報書) (조회수 330)

근로기준법상 근로자를 해고하기 위해서는 해고사유와 해고시기를 명시한 해고통보서를 작성하여 근로자에게 송부해야 한다. 해고통보서에 별도의 양식은 없으며, 해고사유와 해고시기를 포함하는 내용으로 작성하도록 한다. 또 해고의 근거가 되는 법규정을 제시하여 추후 발생할 수 있는 분쟁을 방지하는 것이 좋다. 사업장에서 해고통보서를 송부하는 절차를 거치지 않는다면 근로기준법 위반으로 부 ...더보기

문서/서식 (38)

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회사서식 해고 예고통보서 양식 1p
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회사서식 해고예고 통보서 BEST 1p
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회사서식 해고예보 통보서 및 수령증 1p
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법무예문 해고 통보서(2) 1p
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법무예문 해고 통보서(1) 1p
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법무예문 해고 통보서 1p
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법무예문 해고 통보서(4) 1p
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법무예문 해고 통보서(3) 1p
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법무예문 퇴직(해임해고)자 통보서 송부(2) 1p
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법무예문 퇴직(해임해고)자 통보서 송부(3) 1p
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법무예문 퇴직(해임해고)자 통보서 송부 1p
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법무예문 해고 및 근로계약 해지 통보서 1p
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법무예문 해고(예정)통보서 1p
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회사서식 교육훈련담당자 선임 및 해임통보서 1p
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업종별서식 강사해임 통보서 1p
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부서별서식 해고예고서(약식 통보양식)(2) [인사부] 1p
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회사서식 통보서 서식모음 16p
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프리미엄+기업전용
사규/업무규정 [2020년] 표준취업 규칙(일반근로자용) BEST [후기 23건] 20p
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프리미엄+기업전용
취업자료 표준 취업규칙 98p
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행정민원서식 노동부 표준취업규칙 51p
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업무자료실 식품의약품안전처 민원사무편람(식품편) 253p
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사규/업무규정 표준취업 규칙(일반근로자용/단시간근로자용) BEST 19p
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사규/업무규정 표준취업 규칙(단시간근로자용) 19p
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사규/업무규정 취업규칙(9) 33p
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사규/업무규정 단체협약서 18p
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업무자료실 표준 취업규칙(음식점업) 44p
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법무예문 과학기술자 (채용ㆍ고용ㆍ해임해고) 통보 1p
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행정민원서식 퇴직자 통보서 송부 [국가보훈처] 1p
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행정민원서식 과학기술자 통보 [안전행정부] 1p
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행정민원서식 [서식 21] 퇴직자 통보서 송부 [국가보훈처](시행일자 2014-04-29) 1p
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인사/노무 해고통보서(학교회계직원) 4p 엑셀 kj**604 2010-11-06
인사/노무 해고예고 통보서(아파트관리실) 1p 한글 av**gel 2014-11-13
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리포트/논문 해고의 절차적제한과 정리해고시 근로자대표와의 사전협의(노동법) 4p 한글 cw**7777 2013-10-14
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리포트/논문 정리해고와 근로자대표와 사전협의 의무(노동법) 4p 한글 cw**7777 2013-05-26
노동판례 정리해고를 행하는 데에 있어서 60일 전 통보의 의미는 성실한 협의를 하기위한 것으로 기간준수가 정리해고의 효력요건이 아니 3p 한글 ai**slive7 2015-05-12
노동판례 [노동판례] 정리해고를 행하는 데에 있어서 60일 전 통보의 의미는 성실한 협의를 하기 위한 것으로 기간준수가 정리해고의 효력요건이 아니 3p 한글 ap**us19 2015-05-01
노동판례 촉박한인사위원회 개최통보를 통한 징계해고의 효력 2p 한글 pa**iner 2015-05-17
노동판례 청원휴직 허가 통보를 받지 않은 상태에서 그 여부도 확인하지 않은채 장기 결근한 것은 해고 사유이다 5p 한글 xo**eyoung 2015-05-15
판결문 해고무효확인등-징계해고를 하고징계통보 (판결문) 3p 한글 no**ting 2015-05-06
노동판례 계절적인 업무사정으로 고용계약만료 통보를 한 것은 일방적 해고라 할 수 없다 4p 한글 rk**ek2 2015-05-15
노동판례 평가절차없이 단순히 계약기간 만료되었음을 이유로 인한 계약종결통보는 부당해고이다 6p 한글 si**10 2015-05-22
노동판례 근로자가 퇴직금을 수령사용했어도계속 해고의 부당성을 지적하며 퇴직금의 수령이 해고인정이 아님을 통보하고 해고무효확인 3p 한글 ch**dman79 2015-05-23
노동판례 고용계약상 고용기간이 형식에 불과한 것이라면 고용기간 만료통보해고에 해당한다고 할수 없다 6p 한글 ch**dman79 2015-05-02

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PDF 공공기관 선진화 계획에 따른 인력감축의 문제

지난 12월 31일 한국00공사(이하 공사)는 직원 15명(이 중 8명은 특정지역에 집중)에 대해 경영상 이유에 의한 해고통보했다. 좀 더 들여다보면 공사는 정부 방침에 따라 130여 명의 인원을 감축해야 했고, 이에 따라 100명 이상의 근로자가 명예퇴직·희망퇴직

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한글 요양원 취업규칙 [구매 2건]

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한글 표준취업 규칙(단시간근로자용)

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