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/ 휴직확인서 (confirmation of temporary rest, 休職確認書) (조회수 201)

육아휴직은 만 6세 이하 취학 전 자녀가 있을 경우 최대 1년 동안 적용되는 제도로, 해당 근로자는 월 통상임금의 40%(상한액 100만 원, 하한액 50만 원)를 육아휴직급여로 받을 수 있다. 휴직확인서란 고용보험법의 규정에 따라 근로자의 육아휴직사실 등을 확인하는 내용의 문서를 말한다. 휴직확인서에는 사업장의 소재지를 비롯하여 피보험자의 성명과 주민 번호 등 기본 사항을 ...더보기

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육아휴직과 육아기 근로시간 단축 가이드

육아휴직 1 육아휴직이란 육아휴직은 근로자의 육아부담을 줄이고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다 육아휴직이란 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 신청 사용하는 휴직으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 아이가 있는 근로자라면 누구나 사용할 수 있습니다 2 육아휴직 기간 육아휴직의 기간은 1년 이내로 자녀 ...(2018-05-02)

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