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/ ojt평가표 (on-the-job training checklist, ojt評價表) (조회수 255)

ojt란 기업 내 직원 교육훈련 방법의 하나로, 직무에 관하여 직속 상사로부터 집중적이고 체계적인 개별지도 및 교육을 받는 것을 의미한다. ojt평가표란 회사 내에서 시행한 ojt 교육을 평가하기 위해 평가 항목 및 평점 등을 기재한 표 형식의 문서를 말한다. ojt평가표 작성 시에는 교육 대상자의 성명과 소속, 직급, 교육 기간 등의 기본 정보를 빠짐없이 기재해야 한다. 또 ...더보기

문서/서식 (303)

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회사서식 임금인상 교육평가표 1p
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유료회원
부서별서식 직원 교육평가표 [인사부] 1p
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프리미엄+기업전용
법무예문 정비사 정비교육 평가표(제65조제2항 관련)(1) 1p
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법무예문 병영생활전문상담관 교육 평가표 1p
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법무예문 교육평가표 1p
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기업표준서식 ojt 교육평가 보고서(평가의견) 표준 1p
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프리미엄+기업전용
회사서식 교육유효성 평가보고서 1p
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유료회원
회사서식 수습사원 교육계획표(교육평가) 1p
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회사서식 ojt 교육평가 1p
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회사서식 교육평가표 1p
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회사서식 신입사원 교육성과 평가표 2p
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유료회원
회사서식 ojt 교육평가 보고서(실무평가) 1p
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부서별서식 교육참가 보고서(유효성 평가) [인사부] 1p
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프리미엄+기업전용
기업표준서식 사내교육 평가보고서 표준 1p
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프리미엄+기업전용
기업표준서식 신입직원교육 평가의견서(상세기술) 표준 1p
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프리미엄+기업전용
ISO 표준문서 교육훈련 계획서(평가방법) 1p
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프리미엄+기업전용
ISO 표준문서 교육 평가[후기 1건] 1p
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프리미엄+기업전용
ISO 표준문서 교육결과 보고서(평가방법) 1p
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업종별서식 교육훈련 보고서(유효성평가) 1p
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회사서식 사외교육수강 평가보고서 양식 1p
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회사서식 멘토링 교육 평가설문서 양식 1p
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회사서식 사외 교육보고서(교육평가및건의사항) 1p
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회사서식 교육훈련 성적평가표 양식 1p
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업종별서식 ojt교육 평가보고서 1p
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업종별서식 교육훈련 성과평가표 1p
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기업표준서식 ojt 교육평가보고서(ISO양식) 표준 [후기 1건] 1p
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기업표준서식 교육훈련 평가보고서(ISO양식) 표준 1p
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기업표준서식 사외교육 수강평가보고서(목적/평가의견) 표준 [후기 3건] 1p
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업종별서식 (엽총, 공기총, 석궁) 소지허가 교육면제 평가시험 신청서 1p
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회사서식 성적평가표(경력, 교육훈련) 1p
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회사서식 교육평가표 1p
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회사서식 교육훈련 연습평가표 1p
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회사서식 해외교육후보 종합평가표 1p
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업종별서식 해외 일반교육 후보자 종합평가표 2p
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업종별서식 간호교육 수행평가서(1) 1p
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교육서식 직무교육 지도평가표 양식 1p
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회사서식 ojt 지도평가 1p
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회사서식 공정 ojt 평가 1p
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ISO 표준문서 자격인정 기록서(연간평가) 1p
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ISO 표준문서 자격부여 평가표 1p
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ISO 표준문서 자격인정 평가서(평가의견) 1p
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ISO 표준문서 심사원 자격인정서(능력평가) 1p
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ISO 표준문서 기존 협력업체평가 1p
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부서별서식 ojt 일대일 지도평가표(2) [인사부] [후기 2건] 1p
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업종별서식 ojt 수습사원평가표 1p
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회사서식 사원 ojt평가표 1p
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회사서식 평가표 서식모음 [후기 22건] 18p
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프리미엄+기업전용
ISO 표준문서 교육보고서(사내교육/사외교육) 1p
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프리미엄+기업전용
사규/업무규정 [2020년] 교육규정 및 별지서식 추천 22p
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숙제자료 신입사원 ojt평가표 1p 한글 pd**m 2014-10-01
인사/노무 교육훈련 절차서(인사,총무) [후기 7건] 26p 엑셀 su**in7129 2010-07-21
인사/노무 교육담당자의 기본지식과 역할 [후기 1건] 72p 한글 su**in7129 2011-01-03
인사/노무 유효성평가표(교육 내용) [후기 1건] 1p 엑셀 ly**424 2011-09-28
리포트/논문 캐롤라이나교육과정(평가 기록표) 14p 한글 so**ba02 2017-12-28
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총무/서무 신규 입사자입문교육 현업활용도 설문조사 평가 16p 엑셀 su**in7129 2010-09-29
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리포트/논문 수행평가 문항및 평가기준표 개발 5p 한글 dh**pdj 2018-11-21
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워드 총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(1단계-2단계-경리) [구매 3건]

총무업무를 겸하는 경리실무자들이 반드시 알아야 하는 서식 규정의 기술(1단계-2단계-경리)에 대해 기술한 경리 회계 참고자료입니다.  

전문문서 356 page 30,000원 조회수 331 2017.04.05

PDF 인재가 기업의 미래다

기업이 여유 있게 인재를 채용할 수 있는 시대는 끝났다. 이 책에서는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 채용이 잘 안 되어 고민하는 인사담당자, 기업의 임원 및 대표들에게 도움이 될 조언과 지혜가 담겨 있다.

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PDF 영상교육프로그램 평가지표개발 연구-시청학습자의 관점

제목 : 영상교육프로그램 평가지표개발 연구 - 시청 학습자의 관점을 중심으로 - 저자 : 정인성 , 오창호 발행학회 : 한국교육정보미디어학회(구 한국교육정보방송학회) 발행정보 : 교육정보미디어연구 4권 발행년도 : 1998  

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PDF (주)오제이티투어(대표자:이두호) 기업요약신용분석 보고서(CR2)-국문

(주)오제이티투어(대표자:이두호) 기업요약신용분석 보고서(CR2)-국문 로서 기업의 신용등급, 기업개요와 경영실태를 알수 있는 기업현황, 사업실적과 이윤 등의 재무정보 등을 분석하여 정리한 리포트 자료입니다.  

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(주)오제이티투어(대표자:이두호) 기업요약신용분석 보고서(JR2)-일문 로서 기업의 신용등급, 기업개요와 경영실태를 알수 있는 기업현황, 사업실적과 이윤 등의 재무정보 등을 분석하여 정리한 리포트 자료입니다.  

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서식 콘텐츠 (1)

인사고과 평가

인사고과란인사고과란 소속해 있는 조직내에서 직무와 관련하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하고 직원의 능력과 업적 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라 성격과 태도 장래성까지도 평가하는 것을 의미한다 조직내부의 인력을 대상으로 조직에의 기여도 및 기여 가능도를 객관적인 판정기준에 의해 평가한다인사고과 목적능력개발의 방향처우와 보상배치·승진의 ...(2015-10-20)

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