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급여대장 / 근로자의 급여를 효율적으로 관리하는 급여대장에 대해 알아보자 (조회수 454)
급여란 근로자가 기업에 고용되어 근로를 제공하고, 그에 대한 대가로 지급받는 금액을 말하는 것으로, 개인의 급여와 상여금, 제수당, 공제내역(소득세, 4대 보험료 등) 등을 구분하여 기재한 것을 급여명세서라 하고, 근로자의 급여 명세를 효율적으로 관리하기 위해 문서로 만든 것을 급여대장이라 합니다. 더보기
씽크존 문서공유 (315)
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| 인사/노무 | 급여대장(생산부) [후기 2건] | 1p | |
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| 인사/노무 | 급여대장(출근현황과 연동하여초과근무 시간이 자동으로 입력되는 서식) [후기 30건] | 22p | |
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| 인사/노무 | 급여대장및 명세서 [후기 5건] | 2p | |
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| 인사/노무 | 월별 급여대장 | 2p | |
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| 인사/노무 | 급여관리업무 프로세스 [후기 5건] | 5p | |
kw**498 | 2012-07-29 |
씽크존 문서마켓 (129)
전통적으로 국내 기업은 직원의 인사 자료에 대한 보안 의식이 매우 강하다고 볼 수 있다. 그래서 이에 대한 관리는 무조건 내부에서 직접 관리해야 하는 것으로 인식하는 경우가 많다. 아마도 이 글을 읽는 상당수 독자들은 과거 인사 부서에서 인사 기록 카드를 관리하는 서류
직원으로서 성공하기 위한 비결과 팀장으로서 성공하기 위한 비결은 전혀 다르다. 직원으로서 성공하기 위해서는 스스로 열심히 일하는 것으로 충분하지만 팀장으로서 성공하기 위해서는 직원 들을 독려해 그들이 맡은 바 임무를 제대로 해낼 수 있도록 훌륭한 지원자가 되어
제목 : 고위험군 의료급여 수급권자에 대한 의료급여 사례관리 효과 저자 : 안영진, 최윤경 발행학회 : 한국산학기술학회 [The Korea Academia-industrial cooperation Society] 발행정보 : 제 16권 8호 pp.5430-5441(1
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