프리미엄 복무규정 [후기 15건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

분량
6page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
목적/적용범위/책임완수/성실의무/직무이탈의 금지/청렴결백/신고/손해배상/겸직금지/질서유지/회사의 이익을 저해하는 행위 등의 금지/인격도야 및 인화친절/품행/언행/전화예절/복장/두발, 신발 등/근무시간 및 휴게시간/출근/휴일/휴일근무/휴가/월차휴가/연차휴가/공가/병가/공상휴가/청원휴가/생리휴가/포상휴가/연·월차 보상수당/휴가의 승인과 출근명령/당직/당직근무/출장명령/출장자의 의무/출장복명/취임/사무인계 등의 내용으로 구성되었습니다.
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(복무규정) 사규 상여금 지급규정 상벌규정(1)
근태관리규정(표준) 급여규정 안전보건 관리규정
(복무규정) 회사기강확립 교육훈련규정(표준) 연봉제규정
복무규정(1) 복리후생규정 경조금 지급규정
당직근무규정 대리점계약서(1) 차량유지비 지원규정
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 책임완수 】
제 4 조 【 성실의무 】
제 5 조 【 직무이탈의 금지 】
제 6 조 【 청렴결백 】
제 7 조 【 신 고 】
제 8 조 【 손해배상 】
제 9 조 【 겸직금지 】
제10조 【 질서유지 】
제12조 【 인격도야 및 인화친절 】
제13조 【 품 행 】
제14조 【 언 행 】
제15조 【 전화예절 】
제17조 【 두발, 신발 등 】
제18조 【 근무시간 및 휴게시간 】
제19조 【 출 근 】
제20조 【 휴 일 】
제21조 【 휴일근무 】
제22조 【 휴 가 】
제23조 【 월차휴가 】
제24조 【 연차휴가 】
제25조 【 공 가 】
제26조 【 병 가 】
제27조 【 공상휴가 】
제28조 【 청원휴가 】
제29조 【 생리휴가 】
제30조 【 포상휴가 】
제31조 【 연·월차 보상수당 】
제32조 【 휴가의 승인과 출근명령 】
제33조 【 당 직 】
제34조 【 당직근무 】
제38조 【 취 임 】
제39조 【 사무인 】
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복 무 규 정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 사원복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제 3 조【 책임완수 】
회사의 사원은 맡겨진 책임을 다하고 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다.
제 4 조【 성실의무 】
회사의 사원은 회사운영의 기본이 되는 법령이나 정관 및 제 규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다.
제 5 조【 직무이탈의 금지 】
1.사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다.
2.사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다.
3.제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 신고시에는 그 사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 한다.
4.제2항의 경우에 사원은 소속장이 휴가(외출, 조퇴, 결근, 지각 등을 포함한다)기간 중 조직질서의 유지를 위하여 특별히 금지한 행위를 하여서는 아니된다.

제 6 조【 청렴결백 】
회사의 사원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다.
제 7 조【 신 고 】
1.사원은 직무상 과오를 범하였을 때에는 지체없이 그 과오의 내용을 신고한 후 그 경중에 상응한 문책을 받아야 한다.
2.사원의 거주지의 이전, 이적, 개명, 기타 이력사항에 변경이 있을 때에는 신고하여야 한다.
제 8 조【 손해배상 】
사원이 고의 또는 중대한 과실로 인하여 회사에 손해를 끼쳤을 때에는 그 손해를 배상하여야 한다.
제 9 조【 겸직금지 】
사원은 회사의 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 사장의 허가를 받지 아니하고서는 다른 직무를 겸할 수 없다.
제10조【 질서유지 】
1.사원은 조직내 질서를 존중, 유지하여야 한다.
2.사원은 회사내에서 담당직무수행을 위한 목적 이외의 사유로 연설, 집회, 유인물의 게시 배포 기타 이와 유사한 행위를 하고자 할 때에는 사전에 시설관리책임자의 허가를 받아야 한다.
   (이하 생략)
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복무규정 [service regulations, 服務規程]   조회수 342
회사의 업무운영에 관련하여 지켜야 할 사항을 정한 규칙을 복무규정이라고 한다. 이때 복무규정의 성립요건은 체계적으로 명문화된 규칙이어야 한다는 것이다. 복무규정이라고 하여도 대상이나 범위에 따라 크게는 사시, 사훈, 경영방침에서부터 조직규정, 직책권한규정, 자격규정, 급여규정 등 그 종류가 다양하다. 이는 기업이 점차 대규모화되고 복잡해지는 현실과 규정대상이 수적으로 점차 증가하는 추세에 있기 때문이다. 복무규정은 규정의 성격처럼 회사의 직 ...   더보기
 
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