프리미엄 매출장려금 지급규정 [후기 2건]

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서식.양식 > 사규/업무규정 > 임금/급여/후생

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회사에서 사업 활성화와 매출증진을 위하여 대상사원에게 지급하는 매출장려금의 지급기준과 절차를 정하는 것을 목적으로 하는 매출장려금지급규정 자료입니다.
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장려금 지급규정(양식샘플) 퇴직금 중간정산제도 관리규정 일반직 급여규정
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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 규정의 변경 】
제 4 조 【 지급일 】
제 5 조 【 매출기준월액 】
제 6 조 【 매출실적 】
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매출장려금 지급규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하회사라고 한다)의 사업 활성화와 매출증진을 위하여 대상사원에게 지급하는 매출장려금의 지급기준과 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 회사에 입사한 후 1월 이상인 모든 임직원에게 적용하는 것으로 원칙으로 한다.
제 3 조【 규정의 변경 】
1.이는 특별한 경제정세의 변화가 없는 한 변경되지 아니한다.만일 변경하는 경우에는 사전에 사원들에게 고지한다.
2.특별한 판매계획 등으로 인하여 용이하게 매출이 증가할 것으로 예상되는 경우에는 이 기준액을 임시로 증액한다.
제 4 조【 지급일 】
장려금의 지급은 매월 ○○일로 한다.
제 5 조【 매출기준월액 】
1.이 장려금은 각월의 매출실적이 따로 정하는 매출 기준월액을 초과하는 경우 판매부서 전원에게 지급한다.   (이하 생략)
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
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지급규정 [payment regulation, 支給規程]   조회수 159
임금은 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다. 지급규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 것이다. 회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있다. 기본적으로는 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다. 지급규정을 참고하면 직원별로 급여책정 ...   더보기
 
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