안녕하십니까?
경영서식뱅크 정보운영자입니다.

노사간의 임금협상은 기존의 회사임금수준 및 임금체계와 회사의 지불능력 그리고 동종업계의 임수수준 등을 감안하여 이루어지게 되는데 이과정에서 회사의 임금체계가 연봉제인지 아니면 월급제인지에 따라서도 임금인상의 적용방법이 달라 질 것으로 사료됩니다.

임금협상방법 또한 일률적인 인상폭을 적용하는 것과 개인별 인사고과를 통해 차등적용을 하는 등의 여러 방법이 있을 것 같습니다.

아래에 <급여> <연봉제>와 <호봉>에 대한 제 관련양식을 등록하오니 회사내에 사용하고 계시는 임금협상테이블 사용시에 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

<급여>
- 급여규정
- 급여규정(1)

<연봉제>
- 연봉제 규정
- 연봉제설계와 평가제도개선
- 공무원 연봉업무 처리요령
- 연봉적용 동의서
- ( )년도 연봉명세서

<호봉>
- 기본급 초임 호봉표
- 호봉획정표