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건설회사에서는 근로계약서를 작성할 때 임시직의 고용기간 및 임금기준을 어떻게 처리해야 하나요?

서식/양식 > 건설서식

등록자 이*선

등록일 2003-02-10

건설회사 입니다.
건설회사에서는 임시직원을 많이 적용을 하는데
근로계약서를 작성하여야 하는데 임시직일경우 고용기간 및
임금기준을 어떻게 해야 하나요?
그리고 현장대리인으로부터 임시직을 직용하기 때문에 그에따른 계약은
어떻게 해야 합니까?
감사합니다.

안녕하십니까?
예스폼 정보운영자입니다.

건설회사에서 사용하고있는 근로계약서를 등록해 드립니다만, 고용기간이나 임금기준(수준)은 회원님의 회사실정에 맞도록 책정을 하시면 될 것 같습니다.

하단 [신청서식 다운로드]에 등록된 근로계약서를 수정하여 사용하시기 바랍니다. 또한 예스폼에 등록된 근로계약서도 등록해 드립니다.

- 인턴사원 근로계약
- 표준 근로계약서(안)

그리고 현장대리인이 독립적이 자격(법인사업자, 개인사업자)을 가지고 임시직원을 고용하는 경우에는 현장대리인과 임시직간의 고용관계이므로 회원님의 회사와는 상관이 없을 것 같습니다.

반대로 현장대리인이 회원님의 회사에 소속되어 있는 개인인 경우에는 고용계약이 회원님의 회사와 체결이 되어야 할 것입니다.

답변해 드린 내용이 많은 도움이 되시길 바랍니다.^^
감사합니다.

신청서식 다운로드 1044859317.hwp
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