수고 많으십니다.
다름이 아니라 궁금 한것이 있어서 몇 자 적습니다.
1. 통상임금의 범위
: 회사가 시간 외 수당을 직원에게 지급 했을 때 통상임금이 되어
급여에 포함되는지요?
급여에 포함 된다면 퇴직금 산정시 반영 되는지요?
예컨데 시간 외 수당이 월 별로 다르더라도 통상임금의 범위로
되는지요?

2. 연봉지급시 퇴직금 지급 여부
: 연봉제를 실시 하는 회사도 퇴직금을 당연히 지급해야 하는지요?
연봉 계약시 퇴직금이 포함 된건 아닌지요?




빠른 답변 부탁 드립니다.



감사합니다.