건물주입니다. 전문경영인인 김이란 사람과 동업계약을 작성하여야 하는데요,
전문경영을 하면서 필요장비를 판매하는 자입니다
장비는 리스를 해야 하며 리스는 3년/사업의 대표자/경영에도 참여/매출액의3%/기간은 7년을 얘기합니다
사업월매출은 5억예상. 김의 장비를 리스 3년이 끝나면 대표자를 변경
경리업무에 같이 관여하며
관련업의 전문종사자나 일용근로자의 수급등을 전문적으로 맡아하기때문에 개시초에는 없어서는 안될자입니다
제가 궁금한것은
1.상시일을 하는지에 대한부분
2.계약기간(3년한후 안정화된후엔 근로일자를 줄이고 급여로 책정하면 좋겟음)
3.매출액의 %에 대한 부분이 경상수지로 맞을지 손실이우려 혹은 손실이 발생해도 매출에 대해 지급해야하는지
적용을 한다면 개시후 몇개월후로 단서를 달던지...
4. 근로일에대한 부분 1개월에 하루정도 출근할 수도 잇을것같아서 어떻게?
5. 년 지급금액이 얼마를 초과하지못한다라는 규정도..
그리고 제가 모르는 부분 혹 빠져잇는 부분이 있는지 검토바랍니다.
감사합니다.