안녕하세요~예스폼 정보운영자입니다.

회원님께서 문의하신 성과급 지급 방법 및 기준안은 이렇다고 합니다. 회사의 일반적인 성과급의 지급은 회사보수규정이나 급여규정에 따라 지급을 하는 것이 통상적이기 때문에,  성과급의 지급기준은 회사의 업종이나 특성에 따라 다양하게 설정될 수가 있다고 하오니 아래 자료를 참고하시어 회원님의 사규에 맞게 인용하시기 바랍니다. 

- 성과급평가 및 계산요령(인센티브)
- 상여, 수당, 인센티브, 복지후생 제도해설
- 연구성과인센티브지급규정 

위 등록해 드린 자료와 연계된 자료는 아래의 웹사이트에서 참고하세요.

* 한국표준과학연구원 : http://krule.kriss.re.kr/index1.htm

등록해 드린 자료가 사규제정에 큰 도움이 되시길 바래요.*^^*

행복한 2월되세요. 감사합니다.