안녕 하십니까?
우리회사는 농촌지역에 위치하고 있습니다.
생산직 사원의 대부분이 농사일을 하던 분들이고 평균 근속년수가
3년이 채않되고,연령대는 45세~50세가 대부분입니다
그런데 언제부터인가 이분들의 임금인상시 균등하게 인상을 시행
하다보니깐 누구도 열심히 할려는 의지가 상실되어있고 또한
새로운 직원이 와도 약 1개월정도면 금새 동화되어 버리고 도대체
사고가 능동적으로 바뀌질 않아서 새롭게 인사고과를 실시하려고
하는데 지금 등록되어있는 인사 고과표는 우리와 잘 맞질 않아서
항목을 아주 단순하고 차이가 명확한 구분이 될수있고 이의 제기시
서로 불편하지않게 하고 싶습니다.
항목으로는 대략 근태,정리정돈,설비점검(My Machine운동참여),
시간외근무(연장,특근),업무 숙지 능력,지시사항 이행 여부등
아주 심플하고 그 차이를 명확히 할수 있는 방법으로 고안되었으면
좋겠습니다
운영자님의 탁월하신 지혜를 부탁 드립니다.
그런데 이 내용은 외부로 알려지지 않았으면 하는 바램도 있습니다
감사 합니다.
감사합니다.