시용검증평가서는 존재하지 않아 예스폼에 존재하는 근무평가서를 확인하였으나 대부분의 양식이 적당하지 않아 이렇게 글을 올립니다.

시용 검증 평가의 기준

1. 자질 및 자세 (60%)
ㄱ. 경영방침의 이해도, 공통의 인식, 가치관, Leadership, 통솔력 = 30%
ㄴ. 판단력, 투지열정, 희생정신, 책임감 = 30%

2. 직무기술 (40%)
ㄱ. 직무지식, 보고지시 능력, 업무관리 기술등 (20%)
ㄴ. 수치 달성력(목표), 판매기술(영업력), 업무숙련도(효율),
대외 섭외력, 대인 관리력 (20%)

시용 평가 결과의 적용은 최고 100점만점에 점수 단위로 단계를
나누어 적용합니다.

참고. 1. 91~100 : 연봉인상, 2. 71~90 : 연봉동일, 3. 61~70 : 연봉감액
4. 60이하 : 시용취소 (고용취소)
5. 70점이하 대상자 : 시용 기간 만료까지 평가 유보

어렇게 적용할것입니다.

참고하여 작성부탁드립니다
감사합니다.