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배치전환이란?
동일기업내에서 근로자의 직종, 직무내용, 직급 또는 근무장소를 변경하는 인사이동으로서 기본적 목적은 근로자의 적재적소배치를 통한 경영성과창출이나 최근에는 기업의 확장 또는 경영합리화에 따라 배치전환의 대상도 확대되어 가는 경향이다.

배치전환의 적법요건
배치전환명령에 관한 업무상의 필요성과 합리성의 존부, 그것이 존재하더라도 다른 부당한 동기가 목적에 의한 것인지 여부, 근로자의 생활상의 불이익 정도, 사용자와 노동조합과의 관계, 인사발령절차 등 외형적,객관적 사정을 종합적으로 판단하여 적법성 여부가 판정된다.

위의 내용이 메뉴얼 작성에 도움이 되시기 바라며 요청하신 업무절차는 다방면을 찾아 보았으나 찾을수가 없어 정보제공에 어려움을 드려 죄송합니다

한국표준과학연구원(http://krule.kriss.re.kr/junjig.htm)의 전직요령을 참고해 보시기 바랍니다

정확한 정보를 제공해 드리지 못한 점 진심으로 죄송하오며 이용해 주셔서 감사합니다