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| 연월차 휴가 일수에 대한 문의입니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서식/양식 > 회사서식 > 인사/노무서식 등록자 백*래 등록일 2005-09-06 |
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연월차 휴가 일수에 대한 문의 입니다.
경조휴가, 여름휴가 둘 다 연차에서 공제 되나요?? 연차에서 공제 된다면.. 1년이 안된 직원은.. 월차를 모아서 대체 할 수 있나요? 감사합니다. |
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안녕하세요~
예스폼 정보운영자 입니다. 문의하신『휴가일수의 산정』에 관하여 안내하여 드리겠습니다. 근로기준법 96조에 의하여 각 회사에서는 휴일 및 휴가에 관한 사항을 각 회사의 취업규칙(노사협의)으로 규정하도록 하고 있습니다. 경조휴가 및 여름휴가의 연차공제 여부는 근무하시는 회사의 취업규칙과 사규(휴가규정)의 내용에 따라 달리 적용될 수 있습니다. 월차의 적치 및 분할 사용에 관한 규정은 근로기준법 57조에 명시되어 있으나 주 40시간제 실시 회사는 적용되지 않습니다. 예스폼을 이용해 주셔서 감사합니다. ☞ 관련법률 근로기준법 제57조【월차유급휴가】 ① 사용자는 1월에 대하여 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 제1항의 규정에 의한 유급휴가는 근로자의 자유의사로 1년간에 한하여 적치하여 사용하거나 분할 하여 사용할 수 있다. ※ 주 40시간제 실시 회사는 해당되지 않습니다.(월차유급휴가)  관련문서
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