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예스폼 정보운영자입니다.

회원님~
일반적으로 계약직 근로자란 근로계약기간이 짧던 길던 특정되어 있는 근로자를 말하며, 촉탁직 근로자란 정년이 지난 근로자중 회사에서 계속필요하여 다시 근로계약을 체결하는 근로자를 말하는 경우가 대부분으로 촉탁직 근로자도 정년이후에는 근로계약기간이 특정되게 되므로 계약직사원과 촉탁직 사원은 동일한 개념으로 생각하시면 되오니 이점 헤아려 주시기 바랍니다. 요청하신 서식은 아래 관련서식을 참고로 업무에 이용해 보시기 바랍니다. 파견직에 관한 취업규칙 작성은 파견직 취업규칙에 적용할 사항을 참조로 하실 수 있으며 촉탁직에 관한 취업규칙 작성은 촉탁직 임용규정을 참조로 하실 수 있습니다. 감사합니다.

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촉탁직임용규정 서식.양식 > 회사사규>채용/훈련/배치 촉탁직 임용규정으로 목적, 적용범위, 정의, 임용, 복무, 보수, 해임, 시행세칙 등으로 구성되었습니다.

근로계약서(계약직) 비즈예문 > 거래예문>기타 거래예문 근로계약서(계약직) 입니다.   -    -

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