안녕하십니까?
경영서식뱅크 정보운영자입니다.

취업규칙 또는 경영상의 이유로 직원을 해고하고자 하는 경우에 해당 직원에게 통보하는 해고예고서 양식입니다.

- 해고예고서

상기 해고예고서는 회사에서 취업규칙에 따라 일방적으로 해고를 통지하는 것이므로 해고직원의 감정을 유발할 수 있는 소지의 문구로 되어 있어 회원님께서 원하시는 서식은 아닌 것 같습니다.

회원님께서 원하시는 형태의 해고통지서는 정해진 것이 없기 때문에 말씀하신 것 처럼 해고의 내용을 완곡하게 표현하여 직접 작성을 하시는 것이 좋겠습니다.

먼저 통지서의 명칭은 <근로계약 만료통지서>로 하는 것이 좋을 것 같구요...

내용은 회사와 귀하간에 년 월 일에 근로계약을 체결한 바 있습니다. 계약기간은 년 월 일 부터 년 월 일까지 1년으로 되어 있습니다. 오는 년 월 일이면 정해진 계약기간이 만료가 됩니다. 현재의 경영상의 여건으로 인해 재계약 또는 계약기간의 연장이 없이 귀하와의 근로계약을 종료하고자 합니다. 귀하의 양해를 부탁드립니다...

상기와 같은 내용을 골자로 하는 근로계약 만료통지서를 작성하시면 어떨지 권해드립니다. 헤어지는 직원과도 좋은 인연이 되시길 바랍니다. 감사합니다.