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여러차례 물의를 일으킨 텔레마케터가 있어 그만두게 하고 싶은데(권고사직) 절차를 알고 싶습니다.

서식/양식 > 회사서식 > 인사/노무서식

등록자 김*경

등록일 2002-11-05

날씨가 차갑습니다. 건강에 유의하세요!

저희 기관에서는 발행되는 월간지의 매출을 위해 텔레마케터를 채용하고
사업소득신고를 하고 있습니다.
여러차례 물의를 일으킨 텔레마케터(나이 70세)가 있어 그만두게 하고 싶은데 절차를
알고 싶습니다.
또 강제사직을 시킨후 법적인 분쟁은 발생하지 않는지 궁금합니다.

급여는 매월 정해진 날짜에 기본급에 성과급을 포함하여 지급합니다.
그밖의 복리후생은 제공되지 않으며 관리차원에서 간식정도만 제공됩니다.
빠른 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.


감사합니다.

안녕하십니까?
예스폼 정보운영자입니다.

회원님께서 문의하신 내용은 권고사직과 관련이 있는 것으로 보입니다. 권고사직을 통보하는 경우에는 아래 서식을 활용하세요

해고예고서

그리고 종업원의 해고과 관련하여 아래 사이트를 참고하시면 다소 도움이 될 것으로 보입니다.

* 참고사이트

- http://www.haego119.com/default.asp
- http://www.was.pe.kr/eco_laborlaw5.htm
- http://biznlaw.joins.com/bizclinic/hrd/comm_02.asp

해당 종업원과 원만하게 협의가 되어 일이 잘 처리 되시길 바랍니다. 감사합니다.

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