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알찬 서식패키지로 함께 구성하는 월별, 시즌별 인기 테마서식입니다.

#이력서#자기소개서#직무기술서#직무명세서#직무수행계획서#취업#입사지원서

표준 취업문서 - 새롭게 업데이트된 2021 최신 샘플로 성공적인 취업을 준비하세요~!

취업문서는 지원자가 어떠한 역할을 할 수 있을지 알릴 수 있는 중요한 문서입니다.
최종 합격 여부를 결정하는 중요한 분야인 취업문서는 형식적인 요건으로 인식되기도 하였으나
블라인드 채용 등 최신 트렌드에 따라 출신학교와 나이, 성별 등과 관계없이 지원 분야에 대한 재능과 역량을
표현하도록 하는 취업문서의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다.

취업문서에는 지원자를 뽑지 않으면 안 될 만한 무엇인가가 있어야 합니다.
지원자들이 서로 비슷한 이력서와 자기소개서를 무분별하게 접수하는 경우가 많은데,
분명한 목적의식과 특별한 전략이 없이 남들과 비슷한 내용으로는 창의적인 지원자로 기억하게 만들 수 없습니다.
그래서 필요한 것이 취업문서 작성 전략입니다.
자기소개서는 채용의 욕구를 불러일으키고 지원자에 대한 확신을 주는 글이 되어야 합니다.

함께 일할 사람을 채용하는 것은 신중을 기해야 하는 중요하고도 어려운 일입니다.
지원자가 과연 필요로 하는 능력을 갖추고 있는지, 기존의 구성원들과 조화를 이룰 수 있는지,
믿을 수 있는 인물인지 등을 꼼꼼하게 점검하는 것은 지극히 당연한 일입니다.
합리적인 전형 절차와 세밀한 검증 과정을 통해 원하는 인재를 선발해야 지속적인 발전을 이루어낼 수 있기 때문입니다.

채용 담당자들의 서류 검토 시간이 아주 짧다는 통계가 있습니다.
그 짧은 시간을 뛰어넘어야 면접의 기회를 얻을 수 있게 됩니다.
지원하는 곳에 꼭 필요한 인재임을 잘 표현할 수 있는 입사서류 준비가 취업성공의 핵심 열쇠가 될 것입니다.

블라인드 채용

블라인드 채용

채용 과정에서 직무수행과 관련이 없는 신체조건, 출신, 혼인 여부, 재산, 학력, 성별 등의 항목으로 인사 담당자의 편견을 유발할 수 있는
내용을 배제하고, 직무능력을 중심으로 평가하고 이를 채용 과정에 반영하여 인재를 채용하는 방식을 말합니다.
블라인드 채용을 위한 입사지원서와 이력서 샘플을 제공하여 드립니다.

직무 기술서

직무 기술서

직무기술서는 해당 직무의 특징과 직무에 필요한 요건을 기록한 서식입니다.
직무는 단순히 특정한 일을 맡는다는 것뿐만 아니라, 동시에 권한과 책임을 함께 갖게 된다는 것을 의미합니다.
직무의 성격, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향을 기록하여
해당 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 됩니다.

직무 명세서

직무 명세서

직무명세서는 직무의 특성이나 직무를 수행한 내용 등을 기록한 서식으로 회사 내의 특정 직무를 맡은 사람이
일정한 기간 동안 수행한 업무의 경과, 결과, 그리고 문제점 등을 기록한 문서를 말합니다.
직무명세서를 작성하면 업무의 세부 사항을 파악할 수 있다는 장점이 있으며,
업무의 진행사항을 파악하여 전반적인 계획을 수립할 수 있다는 장점이 있습니다.

직무 수행계획서

직무 수행계획서

직무수행계획서는 지원자가 앞으로의 업무 계획을 작성하는 서식입니다.
직무를 맡게 되면 이와 동시에 이에 대한 수행 권한과 책임 의무를 갖게 됩니다.
해당 직무에 지원하는 사람이 자신이 맡게 될 업무를 어떻게 수행할 것인지
업무 추진에 관한 구체적인 계획을 직무수행계획서를 통해 작성할 수 있습니다.

표준 이력서

표준 이력서

이력서는 취업을 위해 회사, 단체, 조직 등에 제출하는 서식입니다.
이력서는 조직의 인사 채용 담당자가 취업 희망자를 채용하기 위해 처음으로 접하는 문서로
지원자의 능력이나 경력 등을 효과적으로 기술하여 취업을 희망하는 기관 인사담당자의 공감을 얻는 것이
무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다.

기업별 자기소개서

기업별 자기소개서

기업별 자기소개서는 지원하는 곳의 특성에 맞추어 준비할 수 있도록 도와드립니다.
지원자를 처음 만나게 되는 인사담당자에게 신뢰감을 줄 수 있고, 구성원의 일원이 되기에 부족함이 없다는
사실을 요약된 자기소개서를 통해 충분히 알릴 수 있어야 합니다. 자기소개서는 지원자의 인생을 집약하는 것으로
사실과 다른 내용을 기재하거나 허위로 작성해서는 안됩니다.

역량 평가표

역량 평가표

역량이란 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 지식, 전문성, 능력, 특정한 스킬을 의미하며,
역량 평가표는 지원자의 업무 역량을 측정하기 위해 작성하는 서식입니다. 역량의 의미는 다양하게 해석될 수 있으나,
기업이나 경영에서 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 구성원의 행동 특성이나
효과적 수행자와 비효과적인 수행자를 분별하는 일관된 행동 동기, 특징, 기능 등을 의미합니다.
역량은 개인의 능력뿐 아니라 기업 속에서의 융화 능력이 포함합니다.

면접 평가표

면접 평가표

면접 평가표는 채용을 결정하기 위해서 평가항목을 만들어 채용 여부를 기록하는 서식입니다.
지원자의 기본적인 자질은 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 특이점이나 인성 등을 알 수 없기 때문에
면접관이 직접 지원자의 잠재적인 능력, 창의적인 사고, 직업관 등을 평가하고자 하는 것입니다.

면접 스피치

면접 스피치

지원자의 첫인상을 인상 깊게 남길 수 있는 면접 준비를 위한 스피치 예문을 공개합니다.
면접용 스피치 예문은 사전에 예상 질문을 분석하여 작성한 문서로 인사담당자의 공감을 얻을 수 있도록
지원자의 의견을 조리 있게 표현할 수 있게 준비할 수 있어야 합니다.
면접 스피치는 논리적이며 객관적인 내용으로 취업에 성공할 수 있도록 면밀히 준비하여 작성하는 것이 중요합니다.

2021. 04. 07 (수)

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