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임직원 학자금 지원규정 제 1 조【 계약의 목적 】 이 규정은 임직원 개인의 업무효율 향상과 전문적인 직무능력계발을 위한 기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 제 2 조【 지원자격 】 당사에 3년 이상 재직하고 있는 정규직원으로서 현재의 직무와 관련이 있는 학업을 위하여 상급학교에 진학을 희망하는 직원을 대상으로 하며 아래와 같은 기준을 적용하여 경영위원회에서 심사한다. 1.업무수행 실적이 뛰어난 자 (3개년 평균 인사평점 b등급 이상) 2.근속기간 중 징계사실이 없는 자 3.동일 조건에서는 장기 근속자 우대 4.교육 우수직원, 올해의 ○○인상, 올해의 우수상 등의 포상자 우대 제 3 조【 지원대상 학교 】 지원 대상은 대한민국 교육법에 의해 정부가 인가한 국내의 정규대학교, 대학원, 전문대학에 한한다.단, 외국 소재의 학교에의 진학은 경영위원회의 승인에 의해 지원할 수 있다. 제 4 조【 지원대상 교육과정 】 원칙적으로 정규 업무 시간 이후의 야간 과정에 한한다.단, 특별한 경우 대표이사의 승인에 의해 주간 과정의 입학을 허가할 수 있다. 제 5 조【 의무 재직기간 】 해당 지원금을 수령하여 재학한 기간만큼 의무적으로 근무토록 한다. (예시 : 2년간 지원금 수령하는 경우 졸업 후 2년간 의무 복무함) 제 6 조【 지원금의 범위 】 1.본인의 현재직무와 동일한 상급학교의 학과 입학 시는 입학금, 수업료, 기성회비 등 납입고지서상의 총액의 50%를 한도로 지원한다. 2.본인의 현재직무와 유사한 상급학교의 학과 입학 시는 입학금, 등록금, 기성회비 등 납입고지서상의 총액의 30%를 한도로 지원한다. 3.교육 우수직원, 올해의 임직원상 등의 포상을 받은 자는 대표이사의 결정에 따라 최대 100%까지 지원할 수 있다. 제 7 조【 지원기간 】 등록금 지원은 일시적인 휴학이나 기준 성적 미달 없이 정상적인 정규 최단 소정학기 과정에만 지원한다.(예시: 대학원 석사과정은 2년) 제 8 조【 지원금의 회수 】 다음과 같은 상황이 발생하는 경우 지원금을 회수한다. 1.학기말 평균성적이 c학점 이하인 경우에는 그 다음 학기 등록금 지원을 중단한다.단, 최종학기의 평균성적이 c학점 이하인 경우에�

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사원(임직원) 학자금 지원규정

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사원(임직원) 개인의 업무효율 향상과 전문적인 직무능력 향상을 위한 기회를 제공하는 것을 목적으로 하는 사원(임직원) 학자금 지원규정 입니다. 학자금 신청자격, 대상학교, 교육과정, 지원 학자금의 범위, 지원기간, 지원 학자금의 회수 등의 내용으로 구성되었습니다.

(행정문서는 법령의 개정에 따라 소정 서식이 달라지는 경우가 있습니다.
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