![[2024년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/59/58541/58540900.jpg "[2024년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식")
[2024년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식
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![[2024년] 표준취업 규칙(일반근로자용, 고용노동부 기준 적용)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/65/64910/64909295.jpg "[2024년] 표준취업 규칙(일반근로자용, 고용노동부 기준 적용)")
[2024년] 표준취업 규칙(일반근로자용, 고용노동부 기준 적용)
113,970
취업규칙(9)
8,124
노인복지센터 취업규칙
1,472
취업규칙(13)
2,703
취업규칙(참고)
2,268
취업규칙(16)
797
대리점계약서 작성가이드
32,029
인사말 작성가이드
184,671
거래명세서 작성가이드
38,079
초대장 작성가이드
43,891
취업규칙 변경명령서
290
취업규칙(7)
2,887
실적보고서 작성가이드
25,319
도급계약서 작성가이드
62,269
취업규칙(신고서, 변경신고서)
1,117
영업문서 작성가이드
40,015
취업규칙(일반형)
5,800
취업규칙(아파트 관리소) 기본형
5,493
입사지원서 작성가이드
34,200
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취업규칙이란 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내규정으로서, 사용자가 근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서를 말한다.
표준취업규칙은 회사의 전반적인 복무 관계를 규율할 수 있는 내용을 담고 있어야 한다.
근로기준법에서는 상시 10명 이상인 경우 반드시 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있다.
또 취업규칙을 변경하는 경우에도 변경 신고를 해야 한다.
취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효가 된다.
