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유료회원 (격려사) 대표이사 회의시간 당부인사말(1) - 섬네일 1page
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(격려사) 대표이사 회의시간 당부인사말(1)

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회의시간에 최대의 적은 경쟁사가 아닌 안주하는 내부의 타성이라는 내용의 10월 인사말 입니다.
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회의시간 인사말 회의 현재 인사 안주 싸움

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[회의시간-대표이사-시즌 인사말]
우리 최대의 적은 현실에 안주하는 내부의 타성입니다.
그룹 임직원 여러분!
습기 머금고 숨을 막히게 하던 바람에 어느새 찬 기운이 담겨 있습니다.
옷깃을 여미게 하는 바람이 불어오기 시작합니다.이런 가을에는 깃을 세운 트렌치코트를 입고 나뭇잎 떨어진 길을 걸으며 고독에 잠겨보고 싶습니다.

이렇게 멋스러운 계절인 가을이 점점 짧아지고 있어 아쉽기만 합니다.머리는 여름에 밟히고, 꼬리는 겨울에 먹혀 몸통만 남은 가을이 되어버렸습니다.

그저 조금 서늘하다가는 추운 겨울로 자리를 뺏겨 버리게 되었습니다.
여러분 얼마 되지 않는 시간의 가을입니다.
이 가을을 충분히 즐기시기 바랍니다.
우리 는 지난날 끝없는 위기와 기회의 반전 속에서 그룹의 성장을 일구어 왔듯이, 다시 한 번 대도약의 전환기를 준비해야 할 때입니다.
단순히, 기업의 연륜만으로는 발전을 기약할 수 없는 냉혹한 현실을 직시하여, 우리가 처한 경영환경은 단 한 순간도 안심할 수 없는 위기의 연속임을 자각해야 합니다.

10년 전, 저는 변하지 않으면 망한다.라는 절실한 심정으로 의식개혁을 통한 경영혁신을 여러 차례 주문한 바 있습니다.
(이하 생략)

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격려사 [words of encouragement, 激勵辭] 조회수 967

격려사는 식을 베푸는 자리에서 용기나 의욕이 솟아나도록 북돋워 주기 위하여 하는 말을 가리키는데, 체육대회 등 여러 가지 대회에서 선수들을 대상으로 하거나, 워크숍에 모인 다수의 사람들에게 하는 인사말의 일종이다.
축하할 일이 있는 자리에서는 청중에게 축하인사를 하고, 앞으로의 발전 모습을 기대한다는 내용으로 작성하여 청중 앞에서 자신의 소견을 발표하는 것이다.

스피치를 하게 되는 장소와 목적에 맞는 인사말과 포부 등을 담아 청중에게 예의를 갖추어 낭독할 수 있도록 작성한다.
정해진 형식은 없지만, 하고자 하는 말과 누구나 알아들을 수 있도록 3~5분 이내의 길이로 작성하는 것이 좋다.

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