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(자기소개) 채용면접에서 구직자의 자기소개(도약, 기회)

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YF-BIZ-155021
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채용면접에서 단점을 장점회 시키고 기회를 도약의 발판으로 만드는 인재가 되겠다는 내용의 자기소개 입니다.
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#채용면접 #자기소개 #발표자 #구직자 #채용 #자의 #자기
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[채용면접-구직자-자기소개]
자랑스러운 인재가 되고 싶습니다.
안녕하세요? 저는 자랑스러운 인이 되고 싶은 입니다.
한 기업에서 전략, 시스템, 상품과 서비스도 중요하지만, 그 근본은 사람이라고 생각합니다.입니다.
초일류 글로벌 로 나아가는 그 길에 글로벌 인재는 그 무엇보다 믿음직한 안내자 역할을 할 것입니다.
이처럼 인적자원의 소중함을 알기에, 신뢰와 존경의 경영이념을 지향하는 귀사의 인사조직에서 일하며, 장기적으로는 인사부문의 전문가로서 성장하고자 합니다.

경영전략의 파트너로써 중요한 인사 결정에 대하여 참여하며, 직원들에게 영향력이 큰 조직, 제도 기획을 통해 인사전문가로서 향후 인사 노무교육 부문의 임원으로 성장하는 것이 저의 꿈입니다.

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채용[採用] 조회수 44

채용이란 사용자가 필요에 따라 근로조건을 구체적으로 명시하여 근로자를 모집하거나 필요한 문서를 제출한 근로자를 심사 후 골라 쓰는 것을 말한다.
채용되었다는 것은 기업과 직원이 근로계약을 체결하였다는 것을 의미하는데, 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고, 사용자가 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체결하는 계약을 말한다.

근로계약을 체결할 때에는 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 반드시 명시하여야 하며, 근로조건을 위반하였을 경우 손해배상을 청구할 수 있으며 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.
채용과 관련한 양식으로는 채용과 관련한 사항을 기록하는 채용 조서, 채용에 관한 절차 및 기준을 정하여 놓은 채용규정, 채용과 관련하여 준수하여야 할 사항에 대한 약속을 기록한 채용 각서, 채용 계획을 기재한 채용계획서 등이 있다.

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