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업무분장이란 직무 할당이라고도 하며, 종업원 개인에게 각자의 일을 맡기는 것으로 업무를 체계적 기준으로 분류하여 이를 직원들에게 할당하는 것으로, 조직 내의 인력 및 자원의 효과적 활용을 위해 필요하다.
부서업무분장이란 부서별 업무 분담 내용을 표 형식으로 기재한 문서를 말한다.
부서별업무분장표을 작성할 때에는 부서별로 수행할 업무의 세부내용을 구분하고 실질적으로 수행할 업무에 근거하여 정확하게 작성하도록 한다.
부서업무분장을 작성함으로써 부서별 업무를 체계적으로 분류하여 직원들에게 할당할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 업무를 효율적으로 진행할 수 있다.
또한 직원들의 업무 분담을 문서화하여 체계적으로 진행할 수 있다.
개별업무분장표(마케팅팀)
3,608
업무분장표(업무구분)
6,777
업무분장표 양식
3,932
부서별 업무분장표
5,848
개인별 업무분장표
1,395
직무별 업무분장표(가로)
3,821
업무분장표(부서별 분장)
5,176
업무분장표(전결사항)
3,164
업무분장규정(1)
9,989
업무분장범위 상황표
2,584
조직개편으로 인한 담당자 변경 안내 및 인사문
3,619
조직변경으로인한합자회사해산 등기신청서(합자회사를합명회사로조직변경한때합자회사에대한경우)
3,105
업무분장규정
8,270
부서별 표준업무분장표
4,589
부서별 업무분장표(담당자 지정)
22,306
부서별 업무분장표(업무구분)
15,186
업무분장규정(병원)
21,202
업무분장표(경영지원분야)
4,258
개인 업무분장표
2,514
제직회 업무분장표(기본형)
845
