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프리미엄+기업전용 포상규정(1) - 섬네일 1page
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포상규정(1)

상품번호
YF-BUS-3737
분량
7 page
조회
1,831 건
파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
후기 평가

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포상과 관련하여 이용하는 자료로 목적/적용범위/주관부서/방침수립 및 심의 등의 내용으로 구성되어 있는포상규정자료입니다.
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포상규정 기본서식 포상 지침 양식 서식 기본

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제 1 조【 목 적 】제 2 조【 적용범위 】제 3 조【주관부서 】제 4 조【 방침수립 및 심의 】제 5 조【 포상종류 및 내용 】제 6 조【 포상시기 】제 7 조【 포상 상신절차 】제 8 조【 포상의 수여 】제 9 조【 이중포상 금지 】제10조【 포상기록 】

포상규정
제 1 장 총 칙
제1조 【목 적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조 【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조 【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하 위원회라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1.포상운영에 대한 기본방침 심의
2.포상 심의
제 2 장 포 상
제5조 【포상종류 및 내용】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.
제6조 【포상시기】
① 창립 기념일
② 필요시 사장이 정하는 날
제7조 【포상 상신절차】
① 포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다.
② 포상 추천 접수부서는 심사평가의견서를 첨부하여 주관부서로 송부하고, 주관부서는 인사위원회에 부의하여 사장의 결재를 득하여 시행한다.

제8조 【포상의 수여】
포상은 사장이 수여함을 원칙으로 하며, 필요시 사장이 임직원에게 위임하여 시행할 수 있다.
제9조 【이중포상 금지】
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상하지 아니한다.
제10조 【포상기록】
포상 결과는 인사기록 카드 및 별도의 포상대장에 기록 유지한다.
부 칙
제1조 【시행일】
(이하 생략)

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포상규정 [reward rule, 褒賞規程] 조회수 1,023

포상규정이란 인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정하기 위한 규정으로 포상제도의 궁극적인 목적달성을 위해서는 합리적이고 객관적인 포상기준과 조건 등을 위한 규정이 전제되어야 한다.
포상을 할 때에는 합리적 기준을 제시하여 포상이 주어져야만 다른 근로자들도 모두 수긍 할 수 있으며 더 나아가 좀 더 회사에 열심히 일을 할 수 있는 근로의욕 고취의 계기가 될 수 있기에 합리적 근거에 의거한 포상 규정이 무엇보다도 중요하다.

포상제도는 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 포상규정을 바탕으로 보다 명확한 방침아래 객관적이고 공정한 제도의 운영과 합리적인 포상정책이 이루어져야 한다.

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