사직서 작성가이드
130,488
사직서 양식, 예시(개인창업, 해외유학)
3,050
사직서(간편서식)
10,822
(사직서) 가사사정
116,817
사직서(퇴사전 신고사항)
11,201
사직서(퇴직준수사항)
1,728
사직서(기본형) 양식
154,354
부서별사직서(공통서식)
2,421
부서별사직서(사직후 확인사항)
1,977
사직서(퇴직사유선택)
2,431
사직서(사유서술란)
4,822
사직서(이직)
15,443
일괄사직서(단체)
3,238
임원 사직서
1,635
사직서(퇴직사유체크)
3,690
사직서(인사담당자 의견)
2,600
사직서(분과의원)
994
사직서(사회복지관 임원)
3,030
사직서(일신상의 사유)
11,922
사직서(설문조사)
2,070
근로자가 회사를 퇴직 하고자 할 때는 구두로 사직의사를 밝히는 것과는 별도로 사직의사를 분명하게 전달하였다는 근거를 남기기 위해서는 서면으로 사직서를 작성하여 제출하는 것이 바람직하다.
사직서는 정형화된 양식이 없으며 사직 사유와 언제까지 근무하겠다는 날짜를 자필로 기재하여 제출하면 된다.
다만, 사직에 대한 사유를 기재할 때에는 해당 회사의 사직서 제출 관행을 따르는 것이 좋다.
사직서는 직위에 따른 적절한 조건을 제시함으로서 임명 또는 고용 관계를 끝내는 것에 합법적인 효력을 발휘하며, 보통은 일방적인 통보 또는 특정 기간에 사전 통보하여 계약이 종료된다.
경우에 따라서는 구두 통지가 효력을 발휘할 수 있으며, 효력을 발휘하는 시점은 명확성을 위해 이메일이나 편지가 전달되는 시점에 따라 변경될 수 있다.
사직서가 제출되면, 종전의 효력일이나 사직서를 철회하는 데 따라 개선되는 조건이나 환경 등의 여러 사항을 의논하여 합의에 이른다.
