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급여란 공무원, 근로자 등의 봉급·수당·연금 기타 근무에 대한 대가를 말한다.
급여가 일정한 근무에 대한 대가라는 의미에서 고용주가 피용자에게 지급하는 대금까지 포함하여 쓰이기도 한다.
급여는 직책에 따라 차등을 두어 지급하는데, 경력과 실적에 따라 급여 내용이 달라진다.
근로기준법에서는 사용자가 사업장별로 임금(급여)대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다고 규정하고 있다.
월 급여대장(직책/성명별)은 근로자에게 지급한 금액을 기재한 장부로, 직책에 따라 달리 적용되는 급여 책정 방식을 반영하여 작성한다.
그리고 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 소득세, 주민세, 4대 보험(고용, 산재, 건강, 국민) 등 공제 금액을 모두 기재해야 한다.
