의견서는 말 그대로 어떤 의견을 적은 글이나 문서를 말하는데 감사, 검토 등 일의 진행 상황을 파악하는 의견서와 이의신청, 아이디어 의견 표출 등의 새로운 일의 필요성을 요구하는 의견서 등이 있다.
의견서에 특별히 정해진 양식은 없으므로 의견 수렴 업무를 처리할 때 지장이 없도록 자유롭게 작성하도록 한다.
그러나 찬성과 반대, 기권 등 의견을 표시하는 등 의견을 나타내는 항목을 분명하게 밝혀 추후에 분쟁의 여지가 없도록 작성한다.
신입 직원의 교육 및 성과를 평가하는 신입직원교육 평가 의견서 및 예시로, 해당 직원의 소속, 직위, 성명, 입사일 등의 기본 정보를 포함하고 있습니다. 신입 직원의 교육 과정과 그에 대한 평가를 명확히 기술하여, 신입 직원의 역량 및 성장 가능성을 정확히 평가하고 개선점을 도출할 수 있습니다.
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