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취업규칙은 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 것으로(상시근로자 10인 이상 의무) 인사노무관리의 기준이 되는 규범(근로시간, 휴일, 휴가, 임금 등의 근로조건, 복무규율 등)으로서의 기능을 수행할 수 있습니다. 이를 통해 근로조건의 통일성을 기할 수 있고, 공정하고 일관성 있는 인사노무 관리가 가능하며, 법 위반문제를 미연에 방지할 수 있는 이점이 있습니다. 본 취업규칙 해설집은 「문화예술단체를 위한 취업규칙 해설집」으로 인사노무관리의 개념이 제대로 정립되어 있지 못한 문화예술단체의 현실을 감안하여 향후 문화예술 현장에서 바로 활용할 수 있는 취업규칙 표준안을 마련하고 그 활용방안을 제시함으로써 문화예술단체의 운영 활성화에 기여하고자 제작되었습니다.

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