상벌규정(사단법인 대한축구협회)

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1장 총칙
1. 목적
2. 적용 범위
3. 심의기관
4. 심의 및 의결 절차
5. 신청 기한

2장 상벌위원회
6. 기능
7. 구성
8. 임기
9. 심의사항
10. 운영
11. 시도협회 및 연맹단체의 상벌권

3장 대회 승인 요건
12. 종류
13. 추천

14. 심의 및 확정
15. 통보
16. 시기
17. 재심

4장 징계
18. 종류
19. 심의 대상
20. 제소
21. 징계의 심의
22. 진술권의 부여
23. 관련자 제외
24. 정상 참작
25. 결과 통보 및 보고
26. 징계의 의결 및 효력발생
27. 재심의 청구
28. 이의 신청
29. 경감, 해제 및 사면 등

30. 징계 기준
31. 긴급제재
32. 고소, 고발 등 법에 계류 중인 사건의 처리 등

5장 첨부서류
1. 징계유형 및 징계기준
2. 포상 서류 양식
2-1 추천서 양식
2-2 통보서 양식
2-3 시도협회, 산하연맹의 포상 보고서 양식
3. 징계 서류 양식
3-1 제소서 양식
3-2 대상자 출석 통지서 양식
3-3 처분 통지서 양식
3-4 시도협회, 산하연맹의 징계 처분 보고서 양식
3-5 재심 청구서 양식
4. 긴급 제재 보고서 양식
5. 선수고충 민원서 양식

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상벌규정 [reward and punishment regulation, 賞罰規程] 조회수 531

상벌은 상과 벌의 합성어이다.
상은 직원으로 하여금 업무성과를 촉진시키거나 동기부여를 높이게 하는 효과가 있다.

이와 반대로 벌은 직원의 의욕과 동기를 저하시킬 우려가 있지만, 근신하고 경계하는 자세를 갖게 하며 업무를 효율적으로 처리하게 하는 효과를 가지기도 한다.
상벌규정은 상과 벌을 일관성있게 적용하기 위하여 사내 규정으로 만든 것을 말한다.
상벌규정에는 적용범위를 확실하게 설정하여 기록하고, 상벌위원회와 상벌의 구체적인 실현 방식 등을 기록하도록 한다.

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