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무료회원 건설일용근로자 - 섬네일 1page
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건설일용근로자

상품번호
YF-COR-2135
분량
38 page
조회
2,637 건
파일 포맷
Adobe PDF (pdf)
이용등급
무료회원
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건설현장에서 일용직으로 일한다는 이유로 근로자가 누려야 할 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많습니다. 이에 이 콘텐츠는 건설일용근로자가 구직활동을 할 때부터 근로계약 체결 시 유의사항, 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일
및 편의시설 등 근로조건, 임금지급, 산업재해보상보험, 건설근로자 퇴직공제, 실업급여 등 건설일용근로자의 구직부터 근로자의 근로를 보호해주는 주요사항과 근로관계가 종료된 이후까지 알아야 할 법령을 알기 쉽게 체계적으로 정리하여 법령정보를 제공해 드립니다. 건설현장에서 근로를 제공하는 건설일용근로자는 어떤 법적 보호를 받을 수 있을까요? 건설일용근로자가 건설현장에서 근로를 제공하는 경우 알아야 하는 근로계약을 체결할 때 주의사항, 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일 등 근로조건, 임금의 지급에 관한 사항, 산업재해보상, 실업급여 및 건설근로자 퇴직공제 등에 대한 자세한 사항을 안내합니다. * 출처 : 법제처 찾기 쉬운 생활법령정보(http://www.easylaw.go.kr)
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#건설일용근로자 #일용근로자 #근로자 #일용 #근로 #건축 #건설
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1장 건설일용근로자 개관
1. 건설일용근로자 개관
2. 건설일용근로자 법제 개관

2장 근로계약의 체결
1. 최저임금 및 근로시간 확인
2. 근로계약의 체결 방법
3장 건설일용근로자의 근로 보호
1. 휴게ㆍ휴일ㆍ휴가
2. 고용 관련 편의시설 설치 및 책임자 지정
3. 임금
4. 산업재해 예방 및 보상

4장 근로관계 종료
1. 근로관계의 종료
2. 임금채권 보장
3. 퇴직금 및 퇴직공제

5장 실업급여 및 고용안정 지원
1. 실업급여
2. 직업능력개발 및 생계비

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