퇴직급여제도(1)

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YF-COR-2172 퇴직급여제도(1)

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퇴직금 제도를 운영중인 고용주는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급해야 합니다. 퇴직연금은 확정급여형, 확정기여형 및 개인형 퇴직연금으로 구분됩니다. 확정급여형 퇴직연금은 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금이며, 확정기여형 퇴직연금은 고용주가 납입할 부담금이 매년 근로자 연간 임금 총액의 1/12로 사전에 확정된 퇴직연금입니다. 개인형 퇴직연금은 근로자가 이직 또는 퇴직하는 경우 지급받은 퇴직급여를 한 계좌에 모아 활용할 수 있도록 하는 퇴직연금 입니다. 퇴직급여제도 법제 개관, 퇴직금 운영 사업장, 퇴직연금 운영 사업장, 퇴직급여제도의 설정·변경, 퇴직급여 중간정산, 퇴직연금 중도정산, 퇴직금 지급, 지급요건, 퇴직급여 지급, 퇴직급여 미지급 시 구제방법 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 법제처 찾기 쉬운 생활법령정보(http://www.easylaw.go.kr)

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