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표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1.근로개시일 : 년 월 일부터 2.근무 장소 : 3.업무의 내용 : 4.소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5.근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6.임 금 -월(일, 시간)급 : 원 -상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) -기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) 원, 원 원, 원 -임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일지급) -지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 7.연차유급휴가 -연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8.사회보험 적용여부(해당란에 체크) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 9.근로계약서 교부 -사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10.근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무 -사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11.기 타 -이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명 : (전화 : )주소 :대표자 : (서명) (근로자) 주소 :연 락 처 : 성명 : (서명) 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1.근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 2.근무 장소 : 3.업무의 내용 : 4.소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5.근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6.임 금 -월(일, 시간)급 : 원 -상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) -기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) 원, 원 원, 원 -임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일지급) -지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 7.연차유급휴가 -연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8.사회보험 적용여�

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사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 근로계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부합니다. 단시간근로자의 경우에는 근로일 및 근로일별 근로시간을 기재해야 합니다. 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우), 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우), 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간근로자 표준근로계약서, 근로일 및 근로일별 근로시간, 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙에 따른 외국인근로자 표준근로계약서, 표준근로계약서(농업ㆍ축산업ㆍ어업 분야)로 구성되었습니다. 표준근로계약서는 사업주와 근로자 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행해야 한다는 내용으로 구성되었습니다. 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여합니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

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