통상임금 노사지도 지침

통상임금산정지침(예규 제476호,2002년 1월 22일 개정)은 근로기준법시행령 제6조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성 있게 산정하고 적용함을 목적으로 합니다. 부록으로 통상임금과 평균임금 및 기타금품의 판단기준표가 수록되어 있습니다.

작성일자, 작성자, 통상임금 및 수당(명칭, 지급대상, 지급자격/기준, 지급금액), 상여금(지급대상 산정기준, 연간지급률, 지급시기), 부가급여 등의 내용으로 구성되어 작성 시 사용하는 임금구성 실태조사표 양식입니다.

회사 직원 채용에 이용되는 자료로 사용자, 근로자, 계약기간등 으로 구성된 연봉 계약서 서식입니다

행사대회에서 노사발전재단이 노사주도의 새로운 노사관계 패러다임을 형성하고 있다는 내용의 2009년 노동부차관 축하 인사말입니다.

최저임금제도 업무처리 지침입니다. 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되므로 근로자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용됩니다. 다만, 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자(고용노동부장관 인가 시), 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인 및 선원법에 의한 선원과 선박의 소유자는 적용이 제외됩니다. 적용대상, 적용 범위,

근로기준법 시행규칙 [시행 2021.11.19] [고용노동부령 제335호, 2021.11.19, 일부개정]에 의한 임금대장양식입니다.