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인사평가 매뉴얼 양식

상품번호
YF-COR-324
분량
26 page
조회
14,767 건
파일 포맷
Microsoft PowerPoint (ppt)
이용등급
무료회원
후기 평가

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평가의 의의,목표설정,중간점검및지도,평가,평가오류및대책의 순서로된 평가매뉴얼입니다.
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1장 평가의 의의

2장 목표 설정

3장 중간 점검 및 지도

4장 평가

5장 평가 오류 및 대책

평가 manual
社內限
Ⅰ.평가의 의의
Ⅱ.목표 설정
Ⅲ.중간 점검 및 지도
Ⅳ.평가
Ⅴ.평가 오류 및 대책
-목 차-
평가의 기본 목적은 사원 개개인의 motivation 및 능력 개발임
평가
목적
개인별
motivation
개인별
능력개발
사원 개개인의 실제 달성 실적을
기대수준과 비교하여 알려 줌
연봉, 진급 등의 보상에 대한
객관적 기초를 제공함
사원 개개인의 능력과 업적을
향상 시키는데 필요한 개선
포인트를 알려줌
배치, 이동, 임명 등의 지침을
제공
Ⅰ.평가의 의의
조직 성과에
기여
평가시스템의 기본 요소 및 원칙
평가시스템 요소
기본 원칙
(이하 생략)

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평가매뉴얼 [evaluation manual, 評價매뉴얼] 조회수 371

평가매뉴얼은 부서 또는 기업 내의 활동 기준이나 업무 실적 등을 평가하기 위한 방법 등을 문서로 기록한 것이며, 평가 업무를 수행하는 사람이 전반적인 업무를 숙지할 수 있도록 하기 위해 작성한다.
직원 교육의 일환으로서의 평가매뉴얼은 흔히 표준화할 수 있는 일의 작업지시서를 말하며 평가의 순서, 수준, 방법 등을 순서에 따라 자세하고 구체적으로 문서화한 것이다.

순조로운 조직활동, 업무의 체계적 습득, 일정 수준의 작업 확보를 목적으로 한다.

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