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일가양득 리플렛(일하는 방식ㆍ문화 개선) - 섬네일 0page
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일가양득 리플렛 일가 방식 문화 개선
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YF-COR-3606 일가양득 리플렛(일하는 방식ㆍ문화 개선)
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당신의 일과 삶의 밸런스! 한눈에 보는 일가양득 리플렛 입니다. 일家양득은 일상화된 야근, 불필요한 회식, 시간만 끄는 회의, 눈치 보는 휴가 등 관행화된 근로문화를 바꾸는 작은 실천과 유연근무에서 시작됩니다. 유연근무는 직원들에게 본인의 근무시간과 일정에 대한 자율성을 더 많이 부여하여 생산성과 삶의 만족도를 높이는 것입니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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목차
    1장 일가양득의 정의
    1. 근무 시간 및 장소의 유연성
    2. 휴가
    3. 시간 관리 방법 선택
    4. 유연근무에 대한 배려

    2장 일가양득의 효과
    1. 생산성 향상
    2. 인재 유치
    3. 비용 절감
    4. 스마트 워크
    5. 열정과 헌신
    6. 건강 유지
    7. 다양성과 포용
    8. 고객서비스 향샹, 각종 규정 준수

    3장 일가양득 실행을 위한 10가지 전략
    1. 최고 경영진을 일家양득의 서포터즈로
    2. 일家양득을 비즈니스 전략의 하나로
    3. 일家양득 실행에 따른 구체적인 효과를 제시
    4. 모든 직원을 대상으로 프로그램 실행
    5. 경영진의 지지기반을 구축
    6. 직원들의 참여와 의견수렴을 통한 프로그램 고안
    7. 명확한 가이드라인 개발 및 실천
    8. 교육과 보상을 통해 일家양득의 자발적 실천 유도
    9. 일家양득의 효과성을 측정하는 지표 관리
    10. 성공사례, Tip, 조언 등의 공유 및 확산

    4장 일하는 방식ㆍ문화 개선 분야별 사례
    1. 스마트하게 일하기
    2. 유연근무제 활용
    3. 불필요한 회식ㆍ야근 줄이기
    4. 육아부담을 남성ㆍ기업ㆍ사회기 나누기
    5. 자기계발(교육과 지원)
    6. 알찬 휴가

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