기업을 위한, 재학생 직무체험 프로그램 활용 가이드

기업을 위한,재학생 직무체험 프로그램 활용 가이드
일/러/두/기
이 매뉴얼은 고용노동부가 지원하는 정책사업인 『재학생 직무체험 프로그램』을 운영하는 대학과 직무체험 약정을 체결한 기업이 해당 프로그램을 효과적으로 운영할 수 있도록 지원하기 위해 제작되었습니다.

이 매뉴얼은 사전 준비, 프로그램 활동, 프로그램 마무리, 프로그램 질 관리 등 기업이 『직무체험 프로그램』을 추진하는 업무와 역할을 설명드리는 것이며, 효과적인 업무 추진을 위해 관련 사례를 추가적으로 제시하였습니다.

기업은 지역 대학의 학생들이 일경험을 통해 진로탐색과 역량개발을 하도록사회공헌활동의 차원에서 기여할 수 있으며,직무체험 프로그램에 참여한 대학 및 학생들과의 효과적인 관계를 통해 우리 기업의 이미지 관리, 적합한 인재풀의 조기 구성
, 업무 지원 인력의 확보 등에서 효과를 얻을 수 있습니다
* [재학생 직무체험] 프로그램은
-인문사회예체능계열의 2~3학년 대학생들처럼,
-진학하고 대학을 다니는 동안, 졸업 이후 사회로 진출할 수 있는 분야와 관련한 생생한 정보와 경험이 충분하지 못하여,
-진로탐색이나 직업준비 등에 어려움을 겪고 있는 청년에게,
-다양한 일터와 직무를 탐색하고,
-일 경험을 통해 경력개발 역량을 강화할 수 있도록 지원하는
청년고용지원 정책 사업입니다.
* 기업과 재직자는 재학생 직무체험 프로그램을 통해다음과 같은 가치를 얻을 수 있습니다.
△ 2, 3학년의 대학생을 대상으로 우리 업체의 업(業)과 직(職)을 경험하고 이해할 수 있는 기회를 제공하여, 채용에 대한 부담감 없이 적합한 인재를 탐색하고, 우수 인재 풀을 조기에 확보할 수 있는 장점이 있습니다.

△ 우리 업체의 주요 업종이나 직무와 관련된 전공을 하고 있는 학생들에게 직무체험의 기회를 제공하여, 실무추진상의 지원도 받으면서 조직 밖의 인력에게 창의적인 아이디어와 질문을 받을 수 있는 기회를 생성할 수 있습니다.

△ 우리업체와 관련된 대학의 전공학과 학생들을 직무체험에 주기적으로 참여시키면서 지역 대학의 유관학과와 의미있는 네트워크를 형성하고 교수님 등 대학의 자원과도 자연스럽게 연계되어 협력하는 기회를 형성할 수 있습니다.

△ 진로탐색 및 경력개발과 관련하여 방향 탐색이 어려운 청년에게, 지역사회 기업 및 인생선배의 입장에서 의미있는 재능기부와 사회공헌을 할 수 있습니다.

우리 업체에서의 경험을 통해 특히 이 분야와 관련하여서는 어떤 공부를 하고 어떤 능력을 키우는 것이 더욱 바람직한지에 대해 실질적인 조언을 해줄 수 있습니다.

△ 다양한 전공의 학생들에게 직무체험 기회를 제공하여, 우리 업체와 해당 업종 등에 대한 관심을 높이도록 지원할 수 있으며, 다양한 역량을 가진 청년인재들로부터 실무지원 등을 받을 수 있습니다.

* ‘재학생 직무체험 프로그램’을 통해 대학과 청년에게 좋은 인상과 협력적 관계를 형성하며, 우리 기업이 더욱 가치를 추구하기 위해서기업은 다음과 같은 것들을 고려하고 준비할 수 있습니다.

(이하 생략)