[2018년] 감시ㆍ단속적 근로자의 최저임금 및 휴게시간

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최저임금 산입범위 개편 관련 Q&A 입니다. 최저임금제는 국가가 정한 금액 이상의 임금을 노동자에게 지급하도록 함으로써 저임금노동자의 최소한의 생계를 보호하기 위한 제도입니다. 최저임금은 노동자가 인간다운 삶을 유지하기 위해서 받아야 하는 최소한의 임금입니다. 대다수 선진국은 최저임금제도를 도입하고 있으며, 우리나라도 최저임금법을 제정하여 시행하고 있습니다

임금이란 사용자가 근로를 제공한 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하며, 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류가 금지되어 임금의 지급을 보장받을 수 있습니다. 임금채권은 3년간 행사하지 않으

최저임금위원회의 전반적인 활동을 알기 쉽게 정리한 최저임금위원회 활동보고서 입니다. 최저임금제도 개요, 최저임금제도의 의의, 최저임금제도의 발전, 최저임금제도 도입 연혁, 현황, 최저임금위원회 일반현황, 설립근거, 연혁, 기능, 조직, 최저임금 심의 및 결정과정, 최저임금 위원회 활동, 심의 여건, 적용 최저임금 심의·의결, 국민 인식 제고 노력, 기타 활

아파트 경비원 등 감시ㆍ단속적 근로자에 대한 2014년 최적임금 적용 안내 입니다. 감시적 근로자, 단속적 근로자, 아파트 경비원의근로형태별 임금산출 방식, 감시ㆍ단속적 근로자의 근로시간 및 휴게시간 안내로 구성되었습니다.

아파트 경비원 등 감시ㆍ단속적 근로자에 대한 2013년 최적임금 적용 안내 입니다. 60세 이상 고용지원금, 정년연장지원금, 교대제전환지원, 정년퇴직자 재고용지원금, 고용촉진지원금, 근무형태별 임금 산정 방법, 감시ㆍ단속적 근로자의 근로시간 및 휴게시간 안내로