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유료회원 근로자대표 퇴사 및 임기 관련 질의에 대한 검토서 - 섬네일 1page
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근로자대표 퇴사 및 임기 관련 질의에 대한 검토서

상품번호
YF-COR-5339
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899 건
파일 포맷
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이용등급
유료회원
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근로자대표 퇴사 및 임기 관련 질의에 대한 공인노무사 검토서 샘플입니다. 근로자대표 퇴사 시에도 서면합의한 연차대체, 보상휴가제, 간주시간 근로제에 대한 합의서의 효력이 유효한지와 현재 근로자대표의 선임 기한을 별도로 정해놓고 있지 않으나 1년마다 새로 선임하고 있어 1년마다 새로 선임하는 것이 번거롭다는 직원들의 의견이 있는데, 새로 선임될 근로자대표는 근로자 자격상실 전까지 근로자대표로의 효력이 있다고 봐도 무방한지에 대한 공인노무사 답변으로 구성되었습니다. * 노무법인 길(https://blog.naver.com/hrnosa1) 제공
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검토서 [reviews, 檢討書] 조회수 512

검토는 회사에서 계획한 사업이 기술적으로, 혹은 경제적으로 시행이 가능한지의 여부를 조사 및 검토하는 과정을 말한다.
이는 타당성 검토라고 부르기도 한다.

검토는 사업의 발주자가 하기도 하지만, 프로젝트 금융을 제공하는 금융기관이 별도로 실시하기도 한다.
검토의 항목으로는 일반적으로 시장성검토, 기술검토, 경제성검토가 있다.

검토서는 검토를 실시한 주체가 검토의 과정과 결과를 상세히 작성한 기록물을 가리킨다.
검토서는 상부에 제출하기 위한 목적으로 작성하는 것이 일반적이므로, 보고를 받는 측의 입장에서 검토의 전반적인 내용을 잘 이해할 수 있도록 기록하여야 한다.
검토서에는 검토의 대상이 되었던 부서나 현장명을 기록하고, 더불어 검토기간, 검토의 구체적인 내용 등을 기록하도록 한다.

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