2022년 신중년 적합직무 고용장려금 지원 안내

신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무(신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무)에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원하는 사업입니다. 지원대상은 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용한 기업입니다. 지원요건으로 채용요건은 정규직 채용(근로기간의 정함이 없는 무기계약), 고용

장년 활력 있게 더 오래 일하기 '장년 적합직무 운영 안내서' 입니다. 추진 배경 및 필요성, 장년적합직무 개발 절차, 정년연장에 따른 단·장기 인력전망, 장년근로자의 강점·약점 파악, 직무분석 및 적합 직무 개발, 장년근로

사업주와 근로자의 든든한 동반자 고용장려금 지원제도 안내서 입니다. 고용장려금 지원제도, 고용장려금 지원제도의 체계, 고용장려금 찾기, 고용창출장려금(사업개요, 지원절차, 지원유형, 지원제외 근로자, 감원방지 의무, 지원유형별 지원내용), 고용안정장려금, 고용유지 지원금, 무급휴업ㆍ휴직 고용유지 지원금, 청년ㆍ장년 고용장려금, 고령자고용 지원금, 고용환경개

고령자계속고용장려금 가이드북에 대해 기술한 참고자료입니다. 2025년, 65세 인구가 전체 인구의 20%를 차지하는 초고령사회로 진입으로 인해 정부는 2020년부터 고령자 계속고용장려금을 신설하여 장년층의 고용을 지원하고 있습니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

신중년 적합직무란? 신중년(5060세대)의 특성ㆍ경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무입니다. 지원대상은 신중년 적합직무 고용지원 사업 계획 승인을 받고 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업 입니다. 신중년 적합직무란?, 지원대상, 지원내용, 지원요건, 지원절차, 신청방법, 신중년 적합직

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [시행 2020.12.10] [고용노동부령 제300호, 2020.12.10, 일부개정]에 의한 장애인 고용장려금 포상금 지급신청서양식입니다.