개정 근로기준법 설명자료(근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간 적용 관련))
무료 3,763
개정 노동조합 및 노동관계조정법 설명자료
무료 664
개정 근로기준법 설명자료(1년 미만 근로자 등에 대한 연차휴가 보장 확대 관련)
무료 3,438
퇴직금 지급규정(표준)(2)
프리미엄 1,000
파견비 지급규정
프리미엄 6,121
특별연장근로 설명자료
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상여금 지급규정(2)
프리미엄 2,134
퇴직금 지급규정(2)
프리미엄 7,774
퇴직금 지급규정
프리미엄 20,824
퇴직금 지급규정(표준)
프리미엄 72,922
퇴직금 지급규정(9)
프리미엄 1,393
퇴직금 지급규정 작성가이드
프리미엄 25,335
경조사비 지급규정(2)
프리미엄 2,761
(내용증명) 설명자료 의미, 기능, 작성 및 발송방법, 용도 등
유료 45,586
고령자 고용안정지원금 가이드북
무료 1,320
상여금 지급규정
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장학금 지급규정 시행세칙
유료 6,279
퇴직금 지급규정(사원의 안정과 복지 향상)
유료 373
경조사비 지급규정
프리미엄 17,066
사원자녀 학자금 지급규정(2)
프리미엄 1,116
임금은 급료·봉급·보수 등으로 불리는 것 외에 노동자가 받는 모든 재화를 포함하는 포괄적인 개념이다.
지급규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정한 것이다.
회사마다 급여를 결정하는 기준은 다를 수 있다.
기본적으로는 기본급은 직급별로 다르게 책정할 수 있고, 근속연수에 따라 근무일수에 따라 급여를 책정하여 지급하게 된다.
지급규정을 참고하면 직원별로 급여책정을 정확하게 할 수 있다.
