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프리미엄+기업전용 위임전결규정(표준) - 섬네일 1page
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위임전결규정(표준)

상품번호
YF-FOR-107544
분량
20 page
조회
59,115 건
파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

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회사의 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 합니다.【별지서식】부서별 위임전결사항 - 공통사항, 경영기획실, 생산, 기술, 공무, 노무, 재무, 경리, 회계, 자재, 관재, 건축, 총무, 관리, 인사, 홍보실
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부서별 비즈니스 업무 서식 100건 업데이트

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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 정 의 】
제 4 조 【 위임전결사항 】
제 5 조 【 권한행사의 범위 】
제 6 조 【 권한행사의 방법 】
제 7 조 【 비상시의 권한 】
제 8 조 【 전결사항의 하부위임과 책임 】
제 9 조 【 책 임 】
제10조 【 전결효력 】

위임전결규정
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
이 규정은 회사의 기구 조직상 모든 부서 및 임직원에게 적용한다.
제 3 조【 정 의 】
위임전결이라 함은 회사의 경영활동이나 업무수행에 있어 의사결정을 하는 경우에 상위자의 결재를 생략하고 자신의 책임하에 최종적으로 판단을 하는 행위를 말한다.

제 4 조【 위임전결사항 】
회사의 각급 직위는 업무처리에 있어 위임전결은 부서별 위임전결사항(별지서식 제1호)에서 정한 위임전결권한을 가진다.
제 5 조【 권한행사의 범위 】
권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다.단 권한자가 출장, 휴가, 질병 기타 사유로 상당기간 권한을 행사할 수 없을 때에는 전결권자의 차상위직위자의 전결사항으로 한다.

제 6 조【 권한행사의 방법 】
1.전결권자는 규정 및 지시에 따라 그의 권한을 행사하여야 한다.
2.전결권자는 그의 전결사항이 타 직위와 관련이 있는 경우에는 그 타 직위와 충분히 협의를 하여 그의 권한을 행사하여야 한다.
3.전결권자가 그의 권한을 행사하였을 경우에 그 전결사항 중 특히 중요하거나 이례에 속하는 사항은 그의 상위 직위자에게 이를 보고하여야 한다.

4.전결권자를 달리하는 2 이상의 사안이 동일문서에 기재된 경우에는 그 중 상위전결권자의 전결사항으로 한다.
제 7 조【 비상시의 권한 】
각급 직위는 천재지변 기타 예상하지 못한 사유로 발생한 사안으로서 긴급을 요하는 경우에는 권한외 사항이라 할지라도 긴급처리하고 즉시 이를 상급직위에게 보고하여야 한다.

제 8 조【 전결사항의 하부위임과 책임 】
1.각 직위는 전결사항 중 경미하다고 인정되는 사항이나 이미 결정된 방침에 따라 반복되는 사항 등에 대한 처리권한을 자기의 책임으로 하위직위에게 위임할 수 있다.

2.권한을 위임받은 자가 그 책임수행을 다하지 못하였을 경우 위임한 전결권자는 감독상의 책임을 진다.
제 9 조【 책 임 】
각급 직위는 위임전결사항에 관한 권한행사에 대하여 책임을 진다.
(이하 생략)

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위임전결규정 [delegation decide arbitrarily regulations, 委任專決規程] 조회수 505

전결규정이란 결정권자가 결재를 내릴 때의 원칙을 기록한 문서를 의미한다.
위임전결은 기관이 가진 권한을 다른 보조기관이 대신 수행하는 것을 말한다.

위임전결규정은 업무 수행상 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 밝힘으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하는 데 작성 목적이 있다.
전결권자는 이 규정에 따라 위임된 권한을 성실히 수행하여야 하며 전결처리사항에 관해 감독상의 책임을 진다.

위임전결규정에는 전결사항, 부재 시 결재, 업무 협조, 전결권의 재위임 등에 관한 사항을 구체적으로 명시해야 한다.
그 밖에 필요에 따라 업무별 위임전결기준표 등을 함께 첨부하도록 한다.

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