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프리미엄+기업전용 복리후생 관리규정(사원) - 섬네일 1page
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복리후생 관리규정(사원)

상품번호
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사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 하는 복리후생관리규정입니다. 목적/적용범위/복리후생구분/보수규정과의 관계/보건시설/진료/건강진단/보건관리자 및 보건관리요원/직장체육/후생시설/시설운영/시설보전/이용자긴급의무/복리후생비/학자금/급식보조비/요양보조비/기타 복리후생비/복지기금 등의 내용으로 구성되었습니다.
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복지후생 복리후생 관리규정 후생 직원 지침 사원

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제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 복리후생구분 】
제 4 조 【 보수규정과의 관계 】
제 5 조 【 보건시설 】
제 6 조 【 진 료 】
제 7 조 【 건강진단 】
제 8 조 【 보건관리자 및 보건관리요원 】
제10조 【 후생시설 】
제11조 【 시설운영 】
제12조 【 시설보전 】
제13조 【 이용자긴급의무 】
제14조 【 복리후생비 】
제15조 【 학자금 】
제16조 【 급식보조비 】
제17조 【 요양보조비 】
제18조 【 기타 복리후생비 】
제19조 【 복지기금】

복리후생관리규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라고 한다)의 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.

제 2 조【 적용범위 】
회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한 이 규정에 의한다.
제 3 조【 복리후생구분 】
복리후생은 다음 각 호와 같이 구분한다.
1.보건시설
2.후생시설
3.복리후생비
4.복지기금운영
제 4 조【 보수규정과의 관계 】
(이하 생략)

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복리후생관리규정 [welfare benefits rules, 福利厚生管理規程] 조회수 497

복리후생은 기업이 직원과 직원 가족에게 정신적, 경제적인 지원을 하는 복지 체계를 말한다.
복리후생관리규정이란 회사 내 복지 제도에 관한 내용을 명시한 문서로서, 임직원의 복리후생에 관한 기본적인 관리기준을 정하는 데 목적이 있다.

복리후생관리규정에는 복리후생제도의 기준 및 절차를 비롯하여 적용범위를 정확하게 명시해야 한다.
복리후생관리규정 작성 시에는 건강진단, 주택자금, 경조사 등의 지원제도와 근속포상제도 등의 시행 내용을 상세하게 기술하도록 한다.

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