복리후생 관리규정(사원)

승진규정의 정의와 작성 방법에 대한 내용으로 구성된 승진규정 작성법 및 주의사항입니다. 승진의 기준으로는 능력평가, 업적평가, 재직년수, 인성평가 등이 있습니다. 별지서식으로 근무성적 평정분포 비율표, 경력평정 점수표, 경력

취업규칙의 개요, 필요성, 구성내용, 작성 시 주의사항, 표준샘플 및 해설로 구성된 취업규칙 작성 가이드 입니다. 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 체계적이고 구체적으로 정한 규정입니다. 근로관계는 정형화(定型化)되어 있기 때문에 근로계약의 체결에 있어서도 취업규칙을 이용하는 것이 일반적입니다.

숨은 규제개선과 법치행정을 위한 행정규칙 특별정비사업 백서로, 추진 배경, 행정규칙 특별정비사업의 내용, 행정규칙 특별정비사업의 추진 결과, 행정규칙 주요 개선 및 정비사례, 향후 과제 등의 내용으로 구성되었습니다. * 출처 : 법제처 (http://www.moleg.go.kr)

퇴직금 관리규정으로 방침, 일반사항, 퇴직통보 및 해고예고, 퇴직면담, 회사재산반납, 퇴직급여지급 등의 내용으로 구성되었습니다

2002년도 공무원 봉급표와 연봉표, 공무원 연봉업무 처리지침, 공무원수당 등 업무처리지침, 공무원여비업무 처리지침, 직급별 호봉표 등의 내용으로 구성되어 있습니다.

건강과 화합을 다지는 사내 동호회를 만들고자 한다는 내용의 동호회 결성에 관한 공고 작성 예문입니다.