취업규칙 해석 및 운영 지침
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취업규칙 작성가이드
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표준 취업규칙 해설집
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취업규칙서(신고, 변경)
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파견근로자와 취업규칙
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취업규칙(신고서, 변경신고서)
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취업규칙 변경명령서
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취업규칙(일반형)
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[2025년] 채용규정, 취업규칙 및 별지서식
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직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 심사요령
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취업규칙 의견서(이의)
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취업규칙(참고)
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취업규칙 변경신고서
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(취업규칙) 주40시간, 주5일제 적용사업장
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취업규칙 주40시간 주5일제 적용사업장
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취업규칙이란 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내규정으로서, 사용자가 근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서를 말한다.
표준취업규칙은 회사의 전반적인 복무 관계를 규율할 수 있는 내용을 담고 있어야 한다.
근로기준법에서는 상시 10명 이상인 경우 반드시 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있다.
또 취업규칙을 변경하는 경우에도 변경 신고를 해야 한다.
취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 대하여 무효가 된다.
