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취 업 규 칙 (의과대학병원) 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거 ○○대학교 ○○의과대학 및 ○○기독병원(이하본기관이라함)에서 취업하고 있는 근로자의 근로조건에 관한 사항을 정함으로써 본 기관의 균형있는 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시킴을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 본 기관에서 근무하는 근로자(이하 직원이라함)의 일상복무 및 근로조건은 법령 및 노사 단체협약으로 규정한 경우 외에는 이 규칙과 이에 의하여 제정된 제규정에 의한다. 제3조【직원의 정의】 이 규칙에서 직원이라 함은 본기관에서 근무하는 교수직, 수련직, 원목직을 제외한 일반직 종업원을 말한다. 제4조【성실의무】 본 기관은 이 규칙이 정하는 근로조건으로 직원을 근로시키며 직원은 이 규칙을 성실히 준수할 의무를 가진다. 제2장 임 용 제5조【인사원칙】 본 기관의 인사원칙은 기회균등, 공정을 기하고, 정실의 배제에 둔다. 제6조【채 용】 1.직원의 채용은 소정의 자격을 가진자 중에서 고시 및 전형에 의하여 채용함을 원칙으로

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[2025년 개정] 취업규칙 (의과대학병원)

12p 9,198

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2025년 2월부터 시행되는 육아지원 3법(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법) 개정안에 따라 육아휴직 및 출산 휴가 관련 조항이 최신화된 취업규칙입니다.
개정 조항 : 제35조【산전 산후휴가】
개정 내용 : 육아휴직 조건 / 출산 휴가일 / 근로시간 단축 조건
대학 병원 등에서 직원의 고용과 근무조건 및 인사 절차 등에 관한 사항을 규정하는 취업규칙입니다. 2025년 개정된 법률에 의거해 최신화된 부분은 파란색으로 표시되어 있습니다.

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