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프리미엄+기업전용 (포상규정) 임직원 - 섬네일 1page
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(포상규정) 임직원

상품번호
YF-FOR-131133
분량
7 page
조회
10,505 건
파일 포맷
한글 (hwp) Microsoft Word (doc) Adobe PDF (pdf)
이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

4.5

4건의 후기보기
인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 하는 포상규정 입니다. 업무에 필요한 별지서식으로 포상기준표, 표창장, 상장, 표창대장, 감사장이 함께 수록되어 있습니다.
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#포상규정 #임직원 #포상 #직원 #지침 #사원 #규칙
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제1조 【목 적】
제2 조【적용범위】
제3조 【주관부서】
제4조 【방침수립 및 심의】
제5조 【포상종류 및 내용】
제6조 【포상시기】
제7조 【포상 상신절차】
제8조 【포상의 수여】
제9조 【이중포상 금지】
제10조 【포상기록】

포상규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제 3 조【 주관부서 】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제 4 조【 방침수립 및 심의 】
인사위원회(이하 위원회라 한다)는 다음 사항을 심의한다.
1.포상운영에 대한 기본방침 심의
2.포상 심의
제 2 장 포 상
제 5 조【 포상종류 및 내용 】
포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 1〕에 의거한다.

서식 별점

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포상규정 [reward rule, 褒賞規程] 조회수 919

포상규정이란 인사규정에 의거하여 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정하기 위한 규정으로 포상제도의 궁극적인 목적달성을 위해서는 합리적이고 객관적인 포상기준과 조건 등을 위한 규정이 전제되어야 한다.
포상을 할 때에는 합리적 기준을 제시하여 포상이 주어져야만 다른 근로자들도 모두 수긍 할 수 있으며 더 나아가 좀 더 회사에 열심히 일을 할 수 있는 근로의욕 고취의 계기가 될 수 있기에 합리적 근거에 의거한 포상 규정이 무엇보다도 중요하다.

포상제도는 기업이나 조직원들의 측면에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있으므로 포상규정을 바탕으로 보다 명확한 방침아래 객관적이고 공정한 제도의 운영과 합리적인 포상정책이 이루어져야 한다.

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