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유료회원 업무 위탁 계약서 - 섬네일 1page
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업무 위탁 계약서

상품번호
YF-FOR-133604
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업무 위탁계약서
주식회사 대표이사 (이하 갑이라 한다)와 주식회사 대표이사 (이하 을이라 한다)는 아래와 같이 업무 위탁계약을 체결한다.
【 제 1 조 】갑이 채용을 원하는 인력에 대한 상세한 조건을 을에게 서면 또는 구두로 통보하고, 을로부터 후보자를 추천 받아 채용관련 업무를 진행할 경우에는 본 업무 조건을 받아들인 것으로 간주한다.

【 제 2 조 】갑은 을이 추천한 후보자 중 채용을 결정하였을 경우에는 을에게 그 내용을 통보해야 한다.【 제 3 조 】갑은 채용을 결정한 인력의 최초 출근일(입사일)을 기준으로 30일 이내에 위탁 수수료를 을에게 아래와 같은 기준으
로 현금 지급한다.(단, 갑의 경비 지출관련 별도의 정한 날짜가 있을 경우 최대한 형평을 고려한 탄력적 적용을 할 수 있다.)
1.채용된 인력의 연 급여가 3, 만원 미만 : 연 급여의 12% (부가세 별도)
2.채용된 인력의 연 급여가 3, 만원 이상 : 연 급여의 15% (부가세 별도)

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업무위탁계약서 [business consignment agreement, 業務委託契約書] 조회수 439

업무위탁계약은 일정한 목적 아래 통일된 노무(협의, 서면작성, 절차, 치료)의 제공을 위탁하는 것이므로 소위 `노무공급계약`의 일종이다.
그러나 고용과 같이 노무 그 자체의 공급을 목적으로 하는 계약과는 다르다.

즉 통일된 노무의 제공을 목적으로 하는 것이 아니므로 그 목적의 범위 내에서 수임인 스스로 다소의 자유 재량권을 갖는다는 점에서 고용과 다르다고 본다.
위탁계약이 체결되면 수임인은 위탁의 본래 취지에 따라 위탁업무를 처리하여야 한다.
위탁 계약에 의한 위탁자와 수탁자 간의 관계는 양자에 의해 계약 사항이 지켜지는 동안 지속성이 유지되지만, 어느 한쪽의 불이행에 의해 계약이 파기될 수도 있다.

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